ഒഴിവുകളില്ലെന്ന് പറഞ്ഞ് പിഎസ്‌സി അഡ്വൈസ് ലഭിച്ചിട്ടും നിയമനം നിഷേധിക്കപ്പെട്ട ആയിരക്കണക്കിന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ആശ്വാസമായി കേരള ഹൈക്കോടതിയുടെ സുപ്രധാന വിധി. യഥാർത്ഥ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് കാലാവധി കഴിഞ്ഞിരുന്നാൽ പോലും, ഇങ്ങനെയുള്ളവർക്ക് അടുത്ത ഒഴിവുകളിൽ മുൻഗണനാടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമനം നൽകണമെന്ന് ഹൈക്കോടതി ഉത്തരവിട്ടു. 2025 KHC OnLine 632 എന്ന പേരിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട ഈ വിധിയിൽ, ഇത്തരക്കാരെ "ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികളായി" കണക്കാക്കണമെന്ന് കോടതി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. നിയമപരമായ അഡ്വൈസ് ലഭിച്ചിട്ടും നിയമനം നിഷേധിക്കുന്നത് വെറുമൊരു ഭരണപരമായ വീഴ്ചയല്ലെന്നും, സുതാര്യമായ നിയമന പ്രക്രിയയിലൂടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്ക് ലഭിക്കേണ്ട അവകാശത്തിന്റെ ലംഘനമാണെന്നും കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

പുതിയ ഉത്തരവ് പ്രകാരം, ഈ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് വീണ്ടും രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ അർഹതയുണ്ട്. ഇത് അവർക്ക് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ ആദ്യം മുതൽ ആരംഭിക്കേണ്ടി വരുന്ന ബുദ്ധിമുട്ട് ഒഴിവാക്കും. പകരം, അവർക്ക് മുമ്പ് ലഭിച്ച മെറിറ്റ് സ്ഥാനവും അഡ്വൈസും അടുത്ത നിയമന ചക്രത്തിൽ പരിഗണിക്കപ്പെടും.

ഒഴിവുകളുടെ ലഭ്യതയില്ലായ്മയെക്കുറിച്ചുള്ള അവ്യക്തമോ ഏകപക്ഷീയമോ ആയ വാദങ്ങൾ ഉന്നയിച്ച് നടപടിക്രമങ്ങളിലെ നീതിയും പിഎസ്‌സി അഡ്വൈസിന്റെ പവിത്രതയും അസാധുവാക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന തത്വം ഈ വിധി ആവർത്തിച്ചുറപ്പിക്കുന്നു. ഭരണപരമായ കാലതാമസങ്ങളോ തെറ്റായ റിപ്പോർട്ടിംഗോ അർഹരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ നിയമപരമായ അവസരം നിഷേധിക്കാനുള്ള കാരണമാകരുതെന്ന് നിയമനാധികാരികൾക്ക് ഹൈക്കോടതിയുടെ ഈ നിലപാട് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.

ഒഴിവുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിലെ കാലതാമസം കാരണം പിഎസ്‌സി അഡ്വൈസ് ലഭിച്ച ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് നിയമനം നഷ്ടപ്പെടുന്ന സർക്കാർ വകുപ്പുകളിലും തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഈ വിധിക്ക് ദൂരവ്യാപകമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് നിയമ വിദഗ്ധർ വിലയിരുത്തുന്നു.

ഈ നിർദ്ദേശം നിയമന പ്രോട്ടോക്കോളുകളിൽ ഭരണപരമായ പരിഷ്കാരങ്ങൾക്കും, ഒഴിവുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും, സർക്കാർ വകുപ്പുകളിലെ ഉത്തരവാദിത്തം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഇടയാക്കും.