കേരളത്തിന്റെ ഭരണചക്രം തിരിക്കുന്ന ലക്ഷക്കണക്കിന് സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ജീവിതം ഇന്ന് അനിശ്ചിതത്വത്തിന്റെ മുനമ്പിലാണ്. ഒരു വശത്ത് വിലക്കയറ്റവും ജീവിതച്ചെലവും കുതിച്ചുയരുമ്പോൾ, മറുവശത്ത് അവകാശപ്പെട്ട ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായി സർക്കാരിന് മുന്നിൽ കൈനീട്ടേണ്ടി വരുന്ന ഗതികേടിലാണ് അവർ. ബജറ്റ് പ്രഖ്യാപനങ്ങളിലൂടെയും പത്രപ്പരസ്യങ്ങളിലൂടെയും സർക്കാർ നൽകുന്ന ഉറപ്പുകൾ വെറും 'വാചകക്കസർത്ത്' മാത്രമാണെന്ന് തെളിയിക്കുന്നതാണ് നിലവിലെ സാഹചര്യം. ശമ്പള പരിഷ്കരണം, ഡി.എ കുടിശ്ശിക, അഷ്വേർഡ് പെൻഷൻ എന്നിവയിൽ സർക്കാർ സ്വീകരിക്കുന്ന ഇരട്ടത്താപ്പ് കേരളത്തിലെ സിവിൽ സർവീസിനെ കടുത്ത നിരാശയിലേക്കാണ് തള്ളിവിടുന്നത്.

​പ്രഖ്യാപനങ്ങളുടെ പൊള്ളത്തരം:  ഒരു യാഥാർത്ഥ്യ പരിശോധന

​ബജറ്റ് അവതരണ വേളയിൽ വലിയ ആഘോഷത്തോടെയാണ് ശമ്പള പരിഷ്കരണ കമ്മീഷനെ പ്രഖ്യാപിച്ചത്. എന്നാൽ ഈ പ്രഖ്യാപനത്തിന് പിന്നിലെ കപടത തൊട്ടടുത്ത ദിവസങ്ങളിൽ തന്നെ പുറത്തുവന്നു. 13 ശതമാനത്തോളം കുടിശ്ശികയുള്ള ക്ഷാമബത്തയിൽ (DA) വെറും മൂന്ന് ശതമാനം മാത്രം നൽകിക്കൊണ്ട് ബാക്കി പത്ത് ശതമാനം വായുവിൽ നിർത്തുന്ന തന്ത്രമാണ് സർക്കാർ പയറ്റുന്നത്.
​"അടുത്ത മാസം ശമ്പളത്തോടൊപ്പം ഡി.എ ലഭിക്കും" എന്ന വാർത്ത കേട്ട് ആശ്വസിച്ച ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിച്ചത് വല്ലാത്തൊരു പ്രഹരമാണ്. മാർച്ച് മാസം മൂന്ന് ശതമാനം ഡി.എ വിതരണം ചെയ്യുമ്പോൾ ബാക്കി പത്ത് ശതമാനം എന്ന് ലഭിക്കും എന്ന ചോദ്യത്തിന് ധനവകുപ്പിന്റെ പക്കൽ ഉത്തരമില്ല. ഇതിനായി പുതിയ ശമ്പള പരിഷ്കരണ കമ്മീഷനെ ചുമതലപ്പെടുത്തിയത് തന്നെ നടപടികൾ വൈകിപ്പിക്കാനുള്ള ഗൂഢതന്ത്രമായാണ് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്. 2024 ജൂലൈ ഒന്നുമുതൽ നൽകേണ്ട കുടിശ്ശിക നിശ്ചയിക്കാൻ കമ്മീഷനെ കാത്തിരിക്കണം എന്ന് പറയുന്നത് ജീവനക്കാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം അങ്ങേയറ്റം അപമാനകരമാണ്.

​ശമ്പള പരിഷ്കരണം: തിരഞ്ഞെടുപ്പ് കാലത്തെ കബളിപ്പിക്കൽ

​അഞ്ചു വർഷത്തിലൊരിക്കൽ നടക്കേണ്ട ശമ്പള പരിഷ്കരണം കൃത്യസമയത്ത് നടപ്പിലാക്കാത്തത് ജീവനക്കാരുടെ സാമ്പത്തിക നിലയെ സാരമായി ബാധിച്ചിട്ടുണ്ട്. പുതിയ കമ്മീഷനെ പ്രഖ്യാപിച്ചത് തന്നെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പടിവാതിൽക്കൽ നിൽക്കുമ്പോഴാണ്. ഇത് ബോധപൂർവമായ ഒരു നീക്കമാണെന്ന് വ്യക്തം.

​പെരുമാറ്റച്ചട്ടത്തിന്റെ മറ: തിരഞ്ഞെടുപ്പ് വിജ്ഞാപനം വരുന്നതോടെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടം നിലവിൽ വരും. അതോടെ പുതിയ സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിക്കാനോ ഉത്തരവുകൾ ഇറക്കാനോ സർക്കാരിന് കഴിയില്ല. കമ്മീഷൻ റിപ്പോർട്ട് നൽകാൻ മൂന്നു മാസത്തെ സമയമാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ഈ മൂന്നു മാസത്തിനുള്ളിൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയകൾ പൂർത്തിയാകും. അതായത്, വോട്ട് നേടാൻ വേണ്ടി ഒരു പ്രഖ്യാപനം നടത്തുക, പിന്നീട് പെരുമാറ്റച്ചട്ടത്തിന്റെ പേരിൽ അത് നടപ്പിലാക്കാതിരിക്കുക എന്ന പാരമ്പര്യമാണ് ഇവിടെയും ആവർത്തിക്കുന്നത്.

​പ്രായോഗികതയില്ലാത്ത സമയപരിധി: 

കമ്മീഷൻ റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുക എന്നത് മാസങ്ങൾ നീണ്ട നടപടിക്രമമാണ്. വിവിധ വകുപ്പുകളിൽ നിന്നുള്ള കണക്കുകൾ ശേഖരിക്കണം, സംഘടനകളുമായി ചർച്ച നടത്തണം, സാമ്പത്തിക ബാധ്യത കണക്കാക്കണം. വെറും 20 ജീവനക്കാർ മാത്രമുള്ള ഒരു കമ്മീഷൻ ഓഫീസിന് മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ ഇതെല്ലാം പൂർത്തിയാക്കി റിപ്പോർട്ട് നൽകുക എന്നത് അസാധ്യമാണ്. കഴിഞ്ഞ തവണ മൂന്ന് മാസത്തേക്ക് നിശ്ചയിച്ച കമ്മീഷൻ റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിച്ചത് ഒന്നര വർഷത്തിന് ശേഷമായിരുന്നു എന്നത് നമ്മൾ മറന്നുകൂടാ.

​പെൻഷൻ പദ്ധതി: അവസാനിക്കാത്ത ആശയക്കുഴപ്പം

​പങ്കാളിത്ത പെൻഷൻ പദ്ധതിക്കെതിരെ (NPS) വലിയ സമരങ്ങൾ നടന്നപ്പോൾ പകരം സംവിധാനമായി പ്രഖ്യാപിച്ച 'അഷ്വേർഡ് പെൻഷൻ' പദ്ധതി ഇന്ന് ജീവനക്കാരുടെ ഉറക്കം കെടുത്തുകയാണ്. രണ്ടു വർഷം മുൻപ് ബജറ്റിൽ പ്രഖ്യാപിച്ച ഈ പദ്ധതിയുടെ വിജ്ഞാപനം പോലും ഇതുവരെ ഇറങ്ങിയിട്ടില്ല.
​ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് വർഷങ്ങളായി അടച്ച കോടിക്കണക്കിന് രൂപ എവിടെപ്പോയി? ഈ തുക എങ്ങനെ തിരികെ ലഭിക്കും? പുതിയ പദ്ധതിയിൽ സർക്കാരിന്റെ വിഹിതം എത്രയായിരിക്കും? ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്കൊന്നും കൃത്യമായ മറുപടി നൽകാൻ സർക്കാരിന് സാധിക്കുന്നില്ല. പങ്കാളിത്ത പെൻഷൻ പിൻവലിക്കുമെന്ന് വാഗ്ദാനം നൽകി അധികാരത്തിൽ വന്നവർ, ഇപ്പോൾ പുതിയൊരു പേരിട്ട് ജീവനക്കാരെ പറ്റിക്കുകയാണെന്ന വികാരം ശക്തമാണ്. വിരമിച്ച ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കേണ്ട ആനുകൂല്യങ്ങൾ പോലും മാസങ്ങളോളം വൈകുന്നത് സർക്കാരിന്റെ സാമ്പത്തിക തകർച്ചയുടെ ആഴം വ്യക്തമാക്കുന്നു.

​സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയും ധൂർത്തും

​സംസ്ഥാനം കടുത്ത സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയിലൂടെയാണ് കടന്നുപോകുന്നത് എന്ന വാദം ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ തടഞ്ഞുവെക്കാൻ മാത്രമാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്. ഉത്സവങ്ങൾക്കും ആഘോഷങ്ങൾക്കും കരാറുകാർക്കും നൽകാൻ പണമുണ്ടായിട്ടും, നാടിന്റെ നട്ടെല്ലായ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ അധ്വാനത്തിന്റെ ഫലം നൽകാൻ സർക്കാരിന് മടിയാണ്. കെ.എസ്.ആർ.ടി.സി ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം പോലും കൃത്യമായി നൽകാൻ കഴിയാത്ത സർക്കാർ, സിവിൽ സർവീസിലെ ബാക്കി വിഭാഗങ്ങളെയും അതേ അവസ്ഥയിലേക്ക് എത്തിക്കാനാണ് ശ്രമിക്കുന്നത്.

​ജീവനക്കാർക്കിടയിലെ പ്രതിഷേധം

​ഭരണാനുകൂല സംഘടനകൾ പോലും ഈ വിഷയത്തിൽ പരസ്യമായ വിയോജിപ്പുകൾ പ്രകടിപ്പിച്ചു തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. കടക്കണക്കിൽ മുങ്ങിക്കിടക്കുന്ന സാധാരണ ജീവനക്കാർക്ക് ബജറ്റ് നൽകിയത് വെറും നിരാശ മാത്രമാണ്. "ഇന്ന് കിട്ടും നാളെ കിട്ടും" എന്ന് കരുതി ബാങ്ക് ലോണുകളും മറ്റും തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ പ്ലാൻ ചെയ്തവർ ഇന്ന് കടക്കെണിയിലാണ്.
​സർക്കാരിന്റെ ഓരോ ഫയലിലും സാധാരണക്കാരന്റെ ഒപ്പിടുന്ന കൈകൾക്ക് അർഹമായ പ്രതിഫലം നൽകാതെ അവരെ വഞ്ചിക്കുന്നത് ജനാധിപത്യത്തിന് ഒട്ടും യോജിച്ചതല്ല. കമ്മീഷനുകളെ പ്രഖ്യാപിച്ച് പ്രശ്നങ്ങൾ പഠിക്കാൻ വിടുന്നത് ശമ്പളം കൊടുക്കാതിരിക്കാനുള്ള ഒരു തന്ത്രം മാത്രമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.
​
​പ്രഖ്യാപനങ്ങൾ വെറും കടലാസ് തുണ്ടുകളല്ല, മറിച്ച് മനുഷ്യരുടെ ജീവിതമാണ്. കേരളത്തിലെ സർക്കാർ ജീവനക്കാർ ഇന്ന് നേരിടുന്നത് ചരിത്രത്തിലെ തന്നെ ഏറ്റവും വലിയ അവഗണനയാണ്. തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മുന്നിൽ കണ്ട് നടത്തുന്ന ഇത്തരം കബളിപ്പിക്കലുകൾ തിരിച്ചറിയാനുള്ള വിവേകം ജീവനക്കാർക്കുണ്ട്. ഡി.എ കുടിശ്ശിക പൂർണ്ണമായി അനുവദിക്കുകയും, ശമ്പള പരിഷ്കരണം യുദ്ധകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ നടപ്പിലാക്കുകയും, പെൻഷൻ കാര്യത്തിൽ വ്യക്തത വരുത്തുകയും ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ വരാനിരിക്കുന്ന ദിവസങ്ങളിൽ സെക്രട്ടേറിയറ്റ് പടിക്കൽ കാണുന്നത് അഭൂതപൂർവമായ പ്രതിഷേധങ്ങളായിരിക്കും. വോട്ടിന് വേണ്ടിയുള്ള നാടകങ്ങൾ അവസാനിപ്പിച്ച്, അർഹമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉടൻ വിതരണം ചെയ്യുകയാണ് സർക്കാർ ചെയ്യേണ്ടത്. അല്ലാത്തപക്ഷം, "എപ്പോൾ? എങ്ങനെ?" എന്ന ചോദ്യത്തിന് ജനങ്ങൾ തന്നെ വോട്ടിലൂടെ മറുപടി നൽകും.