ന്യൂഡൽഹി:ജുഡീഷ്യൽ മജിസ്ട്രേറ്റ് ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ് (JMFC) അല്ലെങ്കിൽ സിവിൽ ജഡ്ജ് (ജൂനിയർ ഡിവിഷൻ) കേഡറിൽ നിന്ന് സർവ്വീസിൽ പ്രവേശിച്ച ജഡ്ജിമാരുടെ സ്ഥാനക്കയറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സുപ്രധാന വിഷയം സുപ്രീം കോടതി ഭരണഘടനാ ബെഞ്ചിന് വിട്ടു. ഉന്നത നീതിന്യായ തസ്തികകളിലേക്കുള്ള സ്ഥാനക്കയറ്റത്തെച്ചൊല്ലിയുള്ള ഈ തർക്കത്തിന് സമഗ്രവും ശാശ്വതവുമായ ഒരു പരിഹാരം കാണാനാണ് ഈ നീക്കം.
സന്തുലനം അനിവാര്യം: സ്ഥാനക്കയറ്റം vs. നേരിട്ടുള്ള നിയമനം
ജുഡീഷ്യൽ സർവീസ് ശ്രേണിയിലൂടെ സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് ജഡ്ജായി നേരിട്ട് നിയമനം നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരുടെയും പരസ്പരം മത്സരിക്കുന്ന അവകാശവാദങ്ങൾക്കിടയിൽ ഒരു സന്തുലനം കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ടെന്ന് കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.
കഴിഞ്ഞ വാദത്തിനിടെ, സീനിയർ അഭിഭാഷകൻ ആർ. ബസന്ത് ഈ നിർദ്ദേശത്തെ ശക്തമായി എതിർത്തിരുന്നു. ഇത്തരം സ്ഥാനക്കയറ്റങ്ങൾ, ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് ജഡ്ജായി നേരിട്ട് നിയമനം ആഗ്രഹിക്കുന്ന യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അവസരങ്ങൾ നിഷേധിച്ചേക്കാം എന്ന് അദ്ദേഹം വാദിച്ചു.
എങ്കിലും, സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പരിചയസമ്പത്തും അഭിലാഷവും ബെഞ്ച് അംഗീകരിച്ചു:
“സിവിൽ ജഡ്ജിമാരായി നിയമനം ലഭിച്ച ജഡ്ജിമാർ പതിറ്റാണ്ടുകളായി ജുഡീഷ്യറിയിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നതിനാൽ അവർക്ക് സമ്പന്നമായ അനുഭവപരിചയം ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട് എന്നതിൽ തർക്കമില്ല. കൂടാതെ, സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിച്ചവരായാലും നേരിട്ട് നിയമനം നേടിയവരായാലും ഓരോ ജുഡീഷ്യൽ ഓഫീസർക്കും ഹൈക്കോടതി ജഡ്ജിയുടെ സ്ഥാനത്തെങ്കിലും എത്താൻ ആഗ്രഹമുണ്ടാകും. അതിനാൽ, മത്സരിക്കുന്ന ഈ അവകാശവാദങ്ങൾക്കിടയിൽ ഉചിതമായ ഒരു സന്തുലനം കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ടെന്നാണ് ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം.”
അഞ്ചംഗ ബെഞ്ചിന്റെ ആവശ്യം
നേരത്തെ മൂന്നംഗ ബെഞ്ചുകൾ നൽകിയ വിധികൾ ഈ വിഷയത്തിൽ പുനഃപരിശോധിക്കേണ്ടി വരും എന്ന് കോടതി വിലയിരുത്തി. അതിനാൽ, വിഷയം തീർപ്പാക്കാനുള്ള ഉത്തരവുകൾ നൽകുന്നതിനായി, ഈ ചോദ്യം അഞ്ചംഗ ഭരണഘടനാ ബെഞ്ചിന് വിടാൻ തീരുമാനിച്ചു.
രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള കീഴ്ക്കോടതികളുടെ സേവന വ്യവസ്ഥകൾ, സ്ഥാനക്കയറ്റങ്ങൾ, നിയമന ഘടന എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സുപ്രധാന കേസാണ് 'ഓൾ ഇന്ത്യ ജഡ്ജസ് അസോസിയേഷൻ vs യൂണിയൻ ഓഫ് ഇന്ത്യ'.:
