​കൊച്ചി: പ്രമുഖ ഐടി സേവന ദാതാക്കളായ 'കോറോ ഹെൽത്ത്' കേരളത്തിലെ ഓഫീസുകളിൽ നിന്ന് എണ്ണൂറോളം ജീവനക്കാരെ ഒറ്റയടിക്ക് പുറത്താക്കിയ നടപടി ഐടി മേഖലയെയാകെ ആശങ്കയിലാഴ്ത്തുന്നു. കൊച്ചി, കോഴിക്കോട് ശാഖകളിൽ നിന്നാണ് ഇത്രയധികം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടത്. എന്നാൽ, ഇത്തരം കോർപ്പറേറ്റ് ഭീമന്മാരുടെ ജീവനക്കാരുടേ മേലുള്ള കടന്നുകയറ്റത്തിൽ ഇടപെടാൻ സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾക്ക് പരിമിതികളേറെയാണെന്നാണ് നിയമവിദഗ്ദ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത്. കേന്ദ്ര സർക്കാർ നടപ്പിലാക്കിയ പുതിയ ലേബർ കോഡുകളിലെ  പഴുതുകളാണ് ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾക്ക് ജീവനക്കാരെ ചൂഷണം ചെയ്യാൻ ആയുധമാകുന്നത്.
​ചർച്ചകൾ ബഹിഷ്‌കരിച്ച് കമ്പനി; നിയമനടപടിക്ക് ഒരുങ്ങി സംസ്ഥാന സർക്കാർ
​കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടലിനെ തുടർന്ന് തൊഴിൽമന്ത്രി ബിന്ദു കൃഷ്ണ വിളിച്ചുചേർത്ത അനുരഞ്ജന ചർച്ചയ്ക്ക് കമ്പനി പ്രതിനിധികൾ ഹാജരായില്ല. വരും ദിവസങ്ങളിൽ  നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന അടുത്ത ചർച്ചയിലും കമ്പനി സഹകരിച്ചില്ലെങ്കിൽ കടുത്ത നിയമനടപടികളിലേക്ക് നീങ്ങാനാണ് സംസ്ഥാന സർക്കാരിന്റെ തീരുമാനം.
​കേന്ദ്ര നിയമങ്ങളിൽ പഴുതുകളുണ്ടെങ്കിലും, സംസ്ഥാന സർക്കാരിനെ മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കാതെ കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടൽ നടത്തി എന്ന സാങ്കേതികമായ നിയമലംഘനമാണ് ഇപ്പോൾ സർക്കാരിനും ജീവനക്കാർക്കും മുന്നിലുള്ള പ്രധാന പിടിവള്ളി. എന്നാൽ ഒന്നിലേറെ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കമ്പനിയായതിനാൽ, അത് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള സംസ്ഥാനത്തെ കോടതികൾ വഴി മാത്രമേ നിയമപരമായ തുടർനടപടികൾ സാധ്യമാകൂ എന്നത് സംസ്ഥാനത്തിന്റെ കൈകൾ കെട്ടുന്നുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ ശക്തമായ ഇടപെടൽ അനിവാര്യമാണ്.
​പുതിയ തൊഴിൽ നിയമം: ലംഘിക്കപ്പെട്ട പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ
​ലേബർ കോഡ് പ്രകാരം ഒരു കമ്പനി ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുമ്പോൾ പാലിക്കേണ്ട പ്രധാന നിബന്ധനകൾ ഇവയാണ്:
​മുൻകൂർ അനുമതി: 300-ൽ അധികം ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പിരിച്ചുവിടൽ നടത്തുന്നതിന് 90 ദിവസം മുമ്പ് സംസ്ഥാന സർക്കാരിനെ അറിയിച്ച് അനുമതി വാങ്ങിയിരിക്കണം.
​മുൻഗണന നിലനിർത്തൽ: പുതുതായി ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചവരെ ആദ്യം ഒഴിവാക്കുകയും, സീനിയർ ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്തുകയും വേണം.
​പുനർവിന്യാസം: ഒരു ഓഫീസ് പൂട്ടേണ്ടി വന്നാൽ അവിടുത്തെ ജീവനക്കാരെ കമ്പനിയുടെ മറ്റ് ബ്രാഞ്ചുകളിലേക്ക് മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കണം.
​നഷ്ടപരിഹാരം: പിരിച്ചുവിടപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് അർഹമായ മുഴുവൻ ശമ്പളവും കൃത്യമായ നഷ്ടപരിഹാരവും നൽകണം.
​"പുതിയ തൊഴിൽ കോഡുകൾ തൊഴിലാളികളെയല്ല, വ്യവസായങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കാനാണ് മുൻഗണന നൽകുന്നത്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ കേന്ദ്രത്തിൽ നിന്ന് അനുകൂലമായ നടപടി പ്രതീക്ഷിക്കുക പ്രയാസമാണ്. സംസ്ഥാനത്തിന് ഇതിൽ വലിയ പരിമിതികളുണ്ട്."
​ഈ വിഷയത്തിൽ ശക്തമായ പോരാട്ടവുമായി മുന്നോട്ടുപോകാനാണ് സി.ഐ.ടി.യു, ബി.എം.എസ് അടക്കമുള്ള പ്രമുഖ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ തീരുമാനം. സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിയമലംഘനം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി കമ്പനിക്കെതിരെ കണിശമായ നടപടി സ്വീകരിക്കണമെന്നും തൊഴിലാളി സംഘടനകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.