കേരള പോലീസിൽ പട്ടികജാതി, പട്ടികവർഗ്ഗ വിഭാഗങ്ങളുടെ പ്രാതിനിധ്യം ഉറപ്പാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ട്, ഡെപ്യൂട്ടി സൂപ്രണ്ട് ഓഫ് പോലീസ് (DYSP) തസ്തികകളിലേക്ക് പ്രത്യേക നിയമനം നടത്താൻ കേരള സർക്കാർ ഉത്തരവിറക്കി. നിയമന രീതി, യോഗ്യതകൾ, സേവന വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ വിശദീകരിക്കുന്ന G.O.(P) No.72/2025/HOME നമ്പർ ഉത്തരവ് ജൂൺ 4-ന് ആഭ്യന്തര (എ) വകുപ്പ് പുറത്തിറക്കി.
പോലീസ് സേനയിൽ എല്ലാവരെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സാമൂഹിക നീതി ഉറപ്പാക്കാനുള്ള സർക്കാരിന്റെ പ്രതിബദ്ധത ഈ നീക്കം അടിവരയിടുന്നു. കേരള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ (KPSC) വഴിയാണ് ഈ പ്രത്യേക നിയമനം നടത്തുന്നത്, ഇത് SC/ST വിഭാഗക്കാർക്ക് മാത്രമായി നീക്കിവച്ചിട്ടുള്ളതാണ്.
പുതിയ ഉത്തരവിലെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ
* നിയമന രീതി: DYSP തസ്തികയിലേക്ക് SC/ST വിഭാഗക്കാരിൽ നിന്ന് KPSC വഴി നേരിട്ടുള്ള നിയമനം നടത്തും.
* വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത: UGC അംഗീകൃത സർവകലാശാലയിൽ നിന്നുള്ള ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിലുള്ള ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ കേരള സർക്കാർ/ഇന്ത്യൻ സർക്കാർ അംഗീകരിച്ച തത്തുല്യമായ യോഗ്യത ഉണ്ടായിരിക്കണം.
ശാരീരിക അളവുകൾ:
* പുരുഷന്മാർ: ഉയരം കുറഞ്ഞത് 160 cm, നെഞ്ച് കുറഞ്ഞത് 81 cm (5 cm വികാസം).
* വനിതകൾ: ഉയരം കുറഞ്ഞത് 155 cm.
* കണ്ണുകൾക്ക് 6/6 കാഴ്ച (ഗ്ലാസ് ഇല്ലാതെ), മുട്ട് തട്ടൽ, പരന്ന പാദം, സംസാര-കേൾവി വൈകല്യങ്ങൾ എന്നിവ പാടില്ല.
* പ്രായപരിധി: നിയമനം നടക്കുന്ന വർഷം ജനുവരി 1-ന് 20 വയസ്സിനും 36 വയസ്സിനും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ളവരായിരിക്കണം. സാധാരണ നിലയിലുള്ള വയസ്സിളവുകൾ ലഭിക്കും.
* ശാരീരിക ക്ഷമതാ പരീക്ഷ (PET): 'വൺ സ്റ്റാർ' നിലവാരത്തിലുള്ള എട്ട് ഇനങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് അഞ്ചെണ്ണത്തിലെങ്കിലും യോഗ്യത നേടണം.
പുരുഷന്മാർക്കും സ്ത്രീകൾക്കും വ്യത്യസ്ത ഇനങ്ങളാണുള്ളത്:
* പുരുഷന്മാർ: 100 മീറ്റർ ഓട്ടം 14 സെക്കൻഡിൽ, ലോംഗ് ജമ്പ് 457.20 cm, 1500 മീറ്റർ ഓട്ടം 5 മിനിറ്റ് 44 സെക്കൻഡിൽ തുടങ്ങിയവ.
* വനിതകൾ: 100 മീറ്റർ ഓട്ടം 17 സെക്കൻഡിൽ, 200 മീറ്റർ ഓട്ടം 36 സെക്കൻഡിൽ, ഒരു മിനിറ്റിൽ 80 തവണ സ്കിപ്പിംഗ് തുടങ്ങിയവ.
* പരിശീലനവും നിയമനവും: തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തുടക്കത്തിൽ DYSP (ട്രെയിനി) ആയി നിയമിക്കും. ഇവർ ഒരു വർഷം അടിസ്ഥാന പരിശീലനവും ഒരു വർഷം പ്രായോഗിക പരിശീലനവും പൂർത്തിയാക്കണം. വിജയകരമായി പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കുന്നവരെ പൂർണ്ണ DYSP ആയി നിയമിക്കും. പരിശീലന കാലയളവിൽ DYSP തസ്തികയുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ സ്റ്റൈപ്പൻഡ് ലഭിക്കും.
* ബോണ്ട് വ്യവസ്ഥ: തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ഓരോ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയും പരിശീലന ശേഷം അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് കേരള പോലീസിൽ സേവനം ചെയ്യാനുള്ള ബോണ്ട് ഒപ്പിടണം. ഇതിൽ വീഴ്ച വരുത്തിയാൽ ₹1,00,000 അല്ലെങ്കിൽ സർക്കാർ പുതുക്കി നിശ്ചയിക്കുന്ന തുക പിഴയായി നൽകേണ്ടി വരും.
* പ്രൊബേഷൻ: പരിശീലന ശേഷം, നിയമനം ലഭിക്കുന്നവർ മൂന്ന് വർഷത്തെ തുടർച്ചയായ സേവന കാലയളവിനുള്ളിൽ രണ്ട് വർഷത്തെ പ്രൊബേഷൻ പൂർത്തിയാക്കണം.
* നിയമനാധികാരി: സർക്കാർ ആയിരിക്കും നിയമനത്തിന്റെ അന്തിമ അധികാരി. വിശദമായ പ്രത്യേക നിയമന ചട്ടങ്ങൾ പിന്നീട് പുറത്തിറങ്ങുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
പശ്ചാത്തലവും നയപരമായ പ്രാധാന്യവും
ഈ നിയമന നയം G.O.(Ms) No.246/1966/PD, G.O.(P) No.65/2009/Home, G.O.(P) No.12/2014/P&ARD എന്നീ മുൻ ഉത്തരങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതും അവയെ മറികടക്കുന്നതുമാണ്. സംസ്ഥാനത്തെ നിയമ നിർവ്വഹണ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ചട്ടക്കൂടിൽ പിന്നോക്ക വിഭാഗങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമായ നടപടികളിൽ തുടർച്ചയും പരിണാമവും ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
സംസ്ഥാന പോലീസ് മേധാവി, കേരള PSC, അക്കൗണ്ടന്റ് ജനറൽ എന്നിവർക്കും മറ്റ് ബന്ധപ്പെട്ട വകുപ്പുകൾക്കും ഈ ഉത്തരവ് അയച്ചിട്ടുണ്ട്.
പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ
ഈ പുതിയ ഉത്തരവ് പോലീസ് സേനയിൽ വൈവിധ്യവും ഉൾക്കൊള്ളലും വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് മാത്രമല്ല, നിയമ നിർവ്വഹണത്തിൽ നേതൃത്വപരമായ സ്ഥാനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ പിന്നോക്ക വിഭാഗങ്ങളെ ശാക്തീകരിക്കുമെന്നും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സാമൂഹിക നീതിയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രതിബദ്ധതയ്ക്കും ഭരണഘടനാപരമായ കടമകൾക്കും അനുസൃതമായ ഒരു പുരോഗമനപരമായ നടപടിയായാണ് നിരീക്ഷകർ ഇതിനെ കാണുന്നത്.
