ദോഹ: ആഭ്യന്തര തൊഴിലാളികളുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സംവിധാനം പുനർ നിർവചിക്കുകയും, സുതാര്യത ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും, ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ ഭാഗികളുടെയും അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ‘മുവാവിൻ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം’ന്റെ പൈലറ്റ് ഘട്ടം തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം ആരംഭിച്ചതായി പ്രഖ്യാപിച്ചു.തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അണ്ടർ സെക്രട്ടറിയായ ശൈഖ ഖ നജ്വ ബിൻത് അബ്ദുറഹ്മാൻ ആൽഥാനിയും ലൈസൻസുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഓഫീസുകളുമായുള്ള യോഗത്തിലാണ് പദ്ധതി അവതരിപ്പിച്ചത്.
റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഓഫീസുകളുമായുള്ള സഹകരണം മെച്ചപ്പെടുത്തുക, അവരുടെ പ്രവർത്തന ശേഷി വർധിപ്പിക്കുക, തൊഴിൽ മേഖലയിലെ പ്രധാന വെല്ലുവിളികൾ — പ്രത്യേകിച്ച് തൊഴിലാളി മാനേജ്മെന്റും റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടപടികളുംപരിഹരിക്കുക എന്നിവയാണ് ചർച്ചകളിൽ പ്രധാനമായും ഉൾപ്പെടുത്തിയതെന്ന് അധികൃതർ അറിയിച്ചു.
മുവാവിൻ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം തൊഴിലാളി റിക്രൂട്ട്മെന്റിന്റെ ഓരോ ഘട്ടവും ഡിജിറ്റൽ രീതിയിൽ ഏകീകരിക്കുന്നു. റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഓഫീസുകൾക്ക് അപേക്ഷകൾ ഏകീകൃത പോർട്ടൽ വഴി കൈകാര്യം ചെയ്യാനും, തൊഴിലുടമകൾക്ക് സേവനഗുണമേന്മയുടെയും നിരക്കിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ തൊഴിലാളികളെയും ഓഫീസുകളെയും സുതാര്യമായി തിരഞ്ഞെടുക്കാനും സാധിക്കും. മന്ത്രാലയത്തിന് ഓഫിസുകളുടെ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തത്സമയ ഡാറ്റ ലഭിക്കുന്നതോടെ വേഗത്തിലുള്ള വിശകലനം, തടസ്സങ്ങൾ കണ്ടെത്തൽ, തെളിവ് അധിഷ്ഠിത ഇടപെടൽ എന്നിവ സാധ്യമാകും.
പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകളിൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഓഫറുകൾ സമർപ്പിക്കൽ, ജോലി അഭിമുഖങ്ങൾ, തൊഴിലാളി-ഓഫീസ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, കരാർ അന്തിമീകരണം, റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഫീസ്-വേതന പേയ്‌മെന്റുകൾ, സേവനാവസാന അവകാശങ്ങളും തർക്ക പരിഹാരങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു.
പൈലറ്റ് ഘട്ടത്തിൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഓഫീസുകളും ലഭ്യമായ തൊഴിലാളികളും രജിസ്റ്റർ ചെയ്യപ്പെടും. ഓഫീസുകൾക്ക് അപേക്ഷകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും പ്രതികരണം നൽകാനും സാധിക്കുമ്പോൾ ചില ക്ലയന്റുകൾക്ക് അപേക്ഷ സമർപ്പണവും ട്രാക്കിംഗും പരീക്ഷിക്കാനും അവസരം ലഭിക്കും.
പൂർണ്ണമായ ലോഞ്ചിന് മുൻപ് സംവിധാനത്തിന്റെ കാര്യക്ഷമതയും തയ്യാറെടുപ്പും വിലയിരുത്താൻ മന്ത്രാലയത്തെയും ഓഫീസുകളെയും സഹായിക്കുന്നതിനായാണ് ഈ പരീക്ഷണഘട്ടം ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്ന് അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കി.
