ന്യൂഡൽഹി:സർക്കാർ സർവീസിൽ നിന്ന് വിരമിച്ചശേഷം പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ (PSC) ചെയർമാനോ അംഗമായോ നിയമിതരാകുന്നവരുടെ ശമ്പളത്തിൽനിന്ന് മുൻ സർവീസിലെ പെൻഷൻ തുക കുറയ്ക്കാൻ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്ന ചട്ടങ്ങൾ സുപ്രീംകോടതി ശരിവച്ചു. ഇത്തരം നിയമനങ്ങളിൽ 'തുല്യ ജോലിക്ക് തുല്യ വേതനം' എന്ന തത്ത്വത്തിന്റെ ലംഘനം നടക്കുന്നില്ലെന്ന് ജസ്റ്റിസുമാരായ എസ്.വി.എൻ. ഭട്ടി, എൻ.വി. അഞ്ജാരിയ എന്നിവരടങ്ങിയ ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി.
ഉത്തരാഖണ്ഡ് ഹൈക്കോടതിയുടെ മുൻകാല വിധി റദ്ദാക്കിക്കൊണ്ടാണ് സുപ്രീംകോടതിയുടെ സുപ്രധാന ഉത്തരവ്. മുൻ സർക്കാർ സേവനത്തിലെ പെൻഷൻ തുക പുതിയ ഭരണഘടനാ പദവിയുടെ ശമ്പളത്തിൽനിന്ന് കുറയ്ക്കുന്നത് തുല്യവേതന തത്ത്വത്തിന് എതിരാണെന്നായിരുന്നു ഹൈക്കോടതിയുടെ നിരീക്ഷണം. എന്നാൽ, ഈ നിലപാടിനോട് സുപ്രീംകോടതി വിയോജിച്ചു.
പ്രധാന നിരീക്ഷണങ്ങൾ:
താൽക്കാലിക തടസ്സം മാത്രം: പെൻഷൻ ആനുകൂല്യം പൂർണ്ണമായി പിൻവലിക്കുകയല്ല, മറിച്ച് PSC പദവി വഹിക്കുന്ന കാലയളവിൽ മാത്രം താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുക മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നത്. കാലാവധി അവസാനിക്കുമ്പോൾ പെൻഷൻ പൂർണ്ണമായി പുനഃസ്ഥാപിക്കപ്പെടും.
ചട്ടങ്ങൾ അറിഞ്ഞുകൊണ്ടുള്ള നിയമനം: സേവനവ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ച് പൂർണ്ണമായി അറിഞ്ഞുകൊണ്ട് പദവി സ്വീകരിച്ചശേഷമോ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുത്തശേഷമോ അതിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങളെ ചോദ്യംചെയ്യാൻ നിയമപരമായി സാധിക്കില്ല.
ഇന്ത്യൻ സൈന്യത്തിൽ നിന്ന് ലെഫ്റ്റനന്റ് ജനറലായി വിരമിച്ചശേഷം ഉത്തരാഖണ്ഡ് പി.എസ്.സി. ചെയർമാനായ വ്യക്തിയുടെ ഹർജിയിലാണ് സുപ്രീംകോടതി ഈ നിർണ്ണായക വിധി പുറപ്പെടുവിച്ചത്.
