​ന്യൂഡൽഹി: സർക്കാർ വകുപ്പുകളിൽ ദീർഘകാലം സേവനമനുഷ്ഠിച്ച താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർക്ക് ആശ്വാസമേകി സുപ്രീം കോടതിയുടെ ചരിത്രവിധി. ജോലി സ്ഥിരപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെന്ന സാങ്കേതിക കാരണം പറഞ്ഞ് ഒരു ജീവനക്കാരന് വിരമിക്കുമ്പോഴുള്ള പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിഷേധിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. പെൻഷൻ എന്നത് ഭരണാധികാരികളുടെ ഔദാര്യമല്ലെന്നും, മറിച്ച് ജീവനക്കാരുടെ ഭരണഘടനാപരമായ അവകാശമാണെന്നും ജസ്റ്റിസുമാരായ സഞ്ജയ് കരോൾ, എ.ജി. മാസിഹ് എന്നിവരടങ്ങിയ ബെഞ്ച് നിരീക്ഷിച്ചു.
​ഒരു സാധാരണക്കാരിയായ സ്ത്രീ തന്റെ അന്തരിച്ച ഭർത്താവിന്റെ അവകാശത്തിനായി നടത്തിയ 18 വർഷം നീണ്ട ദീർഘമായ നിയമപോരാട്ടമാണ് ഒടുവിൽ രാജ്യത്തെ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർക്ക് തണലാകുന്ന ഈ സുപ്രധാന വിധിയിലേക്ക് വഴിതുറന്നത്.
​ഭിഖാനി ദേവിയുടെ നിശ്ചയദാർഢ്യം
​പോസ്റ്റ് ഓഫീസിൽ ഗ്രൂപ്പ് ഡി തസ്‌തികയിൽ മൂന്ന് പതിറ്റാണ്ടോളം (30 വർഷം) താൽക്കാലിക ജീവനക്കാരനായി സേവനമനുഷ്ഠിച്ച സൂരജ് സാഹുവിന്റെ വിരമനന്തര ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് വേണ്ടിയാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിധവയായ ഭിഖാനി ദേവി കോടതി കയറിയത്. ഭർത്താവിന്റെ മരണശേഷവും അവർ പോരാട്ടം തുടർന്നു. ഇതിനുമുമ്പ് കേന്ദ്ര അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ട്രൈബ്യൂണലും പട്‌ന ഹൈക്കോടതിയും പെൻഷൻ നൽകണമെന്ന ഇവരുടെ ആവശ്യം തള്ളിക്കളഞ്ഞിരുന്നു. എന്നാൽ പരാജയങ്ങളിൽ തളരാതെ ഭിഖാനി ദേവി സുപ്രീം കോടതിയെ സമീപിക്കുകയായിരുന്നു. ഹൈക്കോടതി വിധി റദ്ദാക്കിക്കൊണ്ടാണ് ഇപ്പോൾ സുപ്രീം കോടതിയുടെ നീതിപൂർവ്വമായ ഇടപെടൽ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത്.
​'പെൻഷൻ ദാനമല്ല, മാറ്റിവെച്ച വേതനം'
​1965 ലെ സെൻട്രൽ സിവിൽ സർവീസസ് (താത്ക്കാലിക സർവീസ്) നിയമങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കിക്കൊണ്ടാണ് സുപ്രീം കോടതി വിധി പ്രസ്താവിച്ചത്. സ്ഥിരം ജീവനക്കാരെപ്പോലെ തന്നെ തുല്യമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും കടമകളും നിർവഹിക്കുന്ന താൽക്കാലിക ജീവനക്കാരെ മറ്റൊരു തട്ടിൽ നിർത്തി ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിഷേധിക്കുന്നത് ഭരണഘടനാ ധാർമ്മികതയുടെ ലംഘനമാണെന്ന് കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
​താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർക്ക് പെൻഷൻ നൽകുന്നത് ഖജനാവിന് വലിയ സാമ്പത്തിക ബാധ്യതയുണ്ടാക്കുമെന്ന സർക്കാരിന്റെ സ്ഥിരം വാദം കോടതി കർശനമായി തള്ളി.
​"പെൻഷൻ എന്നത് തൊഴിലുടമയുടെ സാമ്പത്തിക സൗകര്യത്തെ ആശ്രയിച്ചു നൽകുന്ന ഒരു ദാനമല്ല. അത് ജീവനക്കാരൻ തന്റെ ദീർഘകാലത്തെ സേവനത്തിലൂടെ  മാറ്റിവെച്ച വേതനമാണ്." - സുപ്രീം കോടതി
​സർക്കാർ എപ്പോഴും ഒരു 'മാതൃകാ തൊഴിലുടമയായി'  പ്രവർത്തിക്കണമെന്നും കോടതി ഓർമ്മിപ്പിച്ചു. ഒരേ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ വിവേചനം കാണിക്കുന്നത് ജനാധിപത്യ സർക്കാരുകൾക്ക് ചേർന്നതല്ലെന്നും, അർഹതപ്പെട്ട ആനുകൂല്യങ്ങൾ കാലതാമസം കൂടാതെ ഭിഖാനി ദേവിക്ക് ലഭ്യമാക്കണമെന്നും കോടതി ഉത്തരവിട്ടു.
​രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള വിവിധ സർക്കാർ വകുപ്പുകളിൽ സ്ഥിരപ്പെടുത്തൽ കാത്തു കഴിയുന്ന ലക്ഷക്കണക്കിന് താൽക്കാലിക-കരാർ ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ ഈ വിധി നിർണ്ണായകമായ ഒരു നാഴികക്കല്ലാകും.