കേരള ചരിത്രത്തിൽ ഇതുവരെ കാണാത്തതാകെ സംഭവിച്ച ഏറ്റവും വലിയ സാമൂഹികവഞ്ചനയ്ക്ക് സാക്ഷ്യം വഹിക്കുകയാണ് – അത് വേതനവഞ്ചനയെന്ന പേരിലാണ് അറിയപ്പെടുന്നത്. നവകേരളം എന്ന മുദ്രാവാക്യം ഉയർത്തിയതും സാമൂഹ്യനീതി, വികസനം, സംരക്ഷണം എന്നിവയുടെ പേരിൽ പദ്ധതികൾ പ്രഖ്യാപിച്ചതും ഒടുവിൽ അതിന്റെ തീക്ഷ്ണ വിരുദ്ധമൂല്യമായ ഭരണപരമായ ചതിയിലേക്കാണ് ഈ ഭരണകൂടം വഴിത്തിരിഞ്ഞത്.

കേരള ഗസറ്റ് ആക്ഷേപത്തോടെ തന്നെ രേഖപ്പെടുത്തി – ഇത് ഒരു "RALAG" (Right and Livelihood Against Government) കാണ്ഡമാണെന്ന്. ഈ ഭരണകൂടം നിയമം തന്നെ നിർമ്മിച്ച് ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളങ്ങൾക്ക് കൈവശംവെച്ചിരിക്കുന്നു. അതായത്, സർക്കാർ തന്നെ സ്വന്തം ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽവകാശം തെറ്റിച്ചു, അവരെ വേതനം ലഭിക്കാതെയാക്കി – അവകാശങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കിയ ഒരു ഭരണപരമായ അതിക്രമം.

സുപ്രീം കോടതിയുടെ മറുപടി: ജീവിതവാഴ്‌ചയും ജീവനവുമെല്ലാം ഉൾപ്പെട്ട അവകാശം

ഇതെല്ലാമായുള്ള അന്തർസാരത്തിൽ അത്യന്തം പ്രസക്തമായ വിധിയായിരുന്നു ഹൈക്കോടതിയുടെ ഇടപെടൽ. കോടതി Article 21 പ്രകാരമുള്ള ജീവൻ വാഴാനുള്ള അവകാശത്തിൽ വേതനവകാശവും ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്ന് നിസ്സംശയം പ്രഖ്യാപിച്ചു:

> "Right to livelihood is an integral part of the right to life guaranteed under Article 21 of the Constitution."

> "It is not open for a management to avail of services of a person and not pay salary. That would amount to depriving the person of the right to livelihood."

> "The action of withholding salary for the period during which the person had worked cannot be approved by any standard of fairness or legality."

ഇത് നേരെ കേരള സർക്കാരിന്റെ അഴിമതിയിലേക്കാണ് വിരൽചൂണ്ടുന്നത്. ജീവനക്കാരെ നിയമിച്ചിട്ടും നിയമപരമായ നിയമന നടപടികൾ പാലിക്കാതെ, അവരിൽനിന്ന് സേവനം വാങ്ങിയിട്ടും ശമ്പളം നിഷേധിച്ച സർക്കാരിന്റെ നുണയ്ക്കെതിരെയാണ് കോടതിയുടെ ദൃഢമായ നിലപാട്.

വിദ്യാഭ്യാസ ഓഫീസറുടെ കടമയും ശൂന്യതയും

ഇതിൽ ഏറ്റവും ഗുരുതരമായ ഭാഗം വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിന്റെയും ഓഫീസറുടെയും പ്രതികരണങ്ങളാണ്. നിയമാനുസൃത നിയമനം ഉറപ്പാക്കാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം വിദ്യാഭ്യാസ ഓഫീസറിന് ഉണ്ടെന്നത് കോടതി വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. അതിന്റെയും മാനേജ്മെന്റിന്റെയും അനാസ്ഥ ജീവനക്കാരുടെ ജീവിതം തന്നെ അസ്ഥിരമാക്കി.

> "It is the educational officer’s responsibility to ensure appointments are made following all procedures. A breach of this reflects exploitation and abuse of power by management and state machinery alike."

മൗലികാവകാശങ്ങൾ: ഭരണകൂടത്തിന്റെ പാദപ്പിശക്.

ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളവും തൊഴിൽവുമെല്ലാം ഭരണഘടനാപരമായി സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ട അവകാശങ്ങളാണ്. എന്നാൽ ഇവയെ നിഷേധിച്ചു കേരളം തന്നെയാണ് സ്വന്തം ജീവനക്കാരെ ചതിച്ചത്. ഏറ്റവും വലിയ ഭരണഘടനാപരമായ അവകാശ ലംഘനം ഇതിലാണെന്ന് നിരീക്ഷകർ പറയുന്നു.

തിരിച്ചറിയലും മറുപടിയും .

നവകേരളം എന്ന ആശയം വേറൊരു ചിന്താശേഷിയിലേക്കാണ് നയിക്കപ്പെട്ടത്. നഷ്ടങ്ങളുടെ നഗരം എന്ന ഒറ്റപ്പേരിൽ തന്നെ ഈ ഭരണകൂടത്തെ ജനങ്ങൾ വിളിക്കുമെന്നത് അകലെയല്ല. ഇനിമുതൽ ഈ വിധത്തിലുള്ള വേതനവഞ്ചനക്കെതിരെ ജനകീയമായ പ്രതിഷേധങ്ങളും നിയമപരമായ ഇടപെടലുകളും ശക്തമാകണം.

അവസാന കുറിപ്പ്:

നവകേരളം നഷ്ടങ്ങളുടേയും വഞ്ചനകളുടേയും ഓർമക്കുറിപ്പായി മാറുമ്പോൾ, ഭരണഘടനയുടെ സ്വരൂപവും, അതിലെ മനുഷ്യാവകാശങ്ങളുടെ മൂല്യവും സംരക്ഷിക്കാൻ നാം ഓരോരുത്തരും ബാധ്യസ്ഥരാണ്. വരും തലമുറകൾക്കായി, ഈ തെറ്റുകൾ ആവർത്തിക്കപ്പെടരുതെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക നമ്മുടെ ബൗദ്ധികവും നൈതികവുമായ ഉത്തരവാദിത്വമാണ്.