സർക്കാർ ജീവനക്കാരൻ സേവനത്തിലിരിക്കെ മരിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ആശ്രിത നിയമനം ആവശ്യപ്പെടുന്നവർക്കായി കേരള മന്ത്രിസഭ പുതിയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചു. പുതിയ മാനദണ്ഡം പ്രകാരം, ജീവനക്കാരൻ മരിക്കുന്ന തീയതിയിൽ 13 വയസോ അതിലധികം പ്രായമുള്ളവർക്കാണ് ആശ്രിത നിയമനത്തിന് ഇപ്പോൾ അർഹതയുള്ളത്.

അപേക്ഷിക്കേണ്ട സമയപരിധിയും വ്യക്തമായി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. 18 വയസ്സോ അതിലധികം പ്രായമുള്ളവരാകുമ്പോൾ ജീവനക്കാരൻ മരിച്ച തീയതി മുതൽ മൂന്ന് വർഷത്തിനകം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും, 18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ളവരുടെ സാഹചര്യത്തിൽ 18 വയസ്സ് തികയുന്നതിനുശേഷം മൂന്ന് വർഷത്തിനകമാണ് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്.

നിയമനം ലഭിക്കാവുന്ന ആശ്രിതരുടെ മുൻഗണനാ ക്രമവും നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നു: വിധവ/വിഭാര്യൻ, മകൻ, മകൾ, ദത്തുപുത്രൻ, ദത്തുപുത്രി. ജീവനക്കാരൻ അവിവാഹിതനായിരുന്നെങ്കിൽ അച്ഛൻ, അമ്മ, അവിവാഹിതരായ സഹോദരി, സഹോദരൻ എന്നിവരാണ് പരിഗണനയ്ക്ക് അർഹർ.

ആശ്രിതർ തമ്മിൽ അഭിപ്രായം വ്യത്യാസപ്പെടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, വിധവ അല്ലെങ്കിൽ വിഭാര്യൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ആളിനാണ് നിയമനം ലഭിക്കുക. ഇവർക്കു മറ്റു ആശ്രിതരുടെ സമ്മതപത്രം ആവശ്യമായിരിക്കില്ല. അതേസമയം, തർക്കമില്ലാതെ എല്ലാവരും ഒരുമിച്ചാണ് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നത് എങ്കിൽ ആ ഒരുമക്കനുസരിച്ചും നിയമനം നടപ്പിലാക്കാമെന്നതാണ് സർക്കാരിന്റെ നിലപാട്.

വിവാഹമോചിതരായ ജീവനക്കാർ സേവനത്തിലിരിക്കെ മരണമടയുന്ന സാഹചര്യം ഉൾപ്പെടുത്തിയാണ് പുതിയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തിയത്. ഇവരിൽ മക്കൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, മകൻ, മകൾ, ദത്തുപുത്രൻ, ദത്തുപുത്രി എന്നീ ക്രമത്തിൽ മാത്രമല്ല, അച്ഛൻ, അമ്മ, സഹോദരൻ, സഹോദരി എന്നിവർക്കും നിയമനത്തിന് അർഹത ഉണ്ടായിരിക്കും.

എങ്കിലും, സർക്കാരോ അതിന്റെ കീഴിലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളോ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളോ ബാങ്കുകളോ (സഹകരണ ബാങ്കുകൾ ഉൾപ്പെടെ) എന്നീ മേഖലകളിൽ റഗുലർ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് ആശ്രിത നിയമനത്തിന് അർഹതയില്ല. പുനർവിവാഹം ചെയ്ത ആദ്യ ഭർത്താവിന്റെയോ ആദ്യ ഭാര്യയുടെയോ മക്കൾക്കും ഈ നിയമനം ലഭിക്കും എന്നത് പുതിയ നിബന്ധനയുടെ ശ്രദ്ധേയമായ വകുപ്പാണ്.

ആറാം തലത്തിൽ ആശ്രിത നിയമനത്തിന് 16-ാം ഒഴിവ് മാറ്റിവെക്കും

ക്ലാസ് മൂന്ന്, ക്ലാസ് നാല് തസ്തികകളിൽ ഓരോ 16-ാമത്തെ ഒഴിവും ആശ്രിത നിയമനത്തിനായി മാറ്റിവയ്ക്കണമെന്ന് സർക്കാർ നിർദ്ദേശം നൽകുന്നു. പാർട്ട് ടൈം കണ്ടിജന്റ് സർവീസ്, ലാസ്റ്റ് ഗ്രേഡ് സർവീസ് തസ്തികകൾക്കും ഇത് ബാധകമാണ്.

നേരിട്ടുള്ള നിയമനത്തിനായുള്ള ഒഴിവുകളിൽ നിന്നാണ് ആശ്രിത നിയമനത്തിന് വേണ്ടത്. ഇൻവാലിഡ് പെൻഷൻ സ്വീകരിച്ച ജീവനക്കാർ, സർവീസ് നീട്ടി ജോലിയിൽ തുടരവേ മരിച്ചവർ, സ്വമേധയാ വിരമിച്ചവർ എന്നിവരുടെ ആശ്രിതർക്ക് നിയമനത്തിന് അർഹതയില്ലെന്ന് നിയമം വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ഈ പുതിയ മാനദണ്ഡം ഭരണപരമായി കടുത്ത തീരുമാനമാണെങ്കിലും, അതിലൂടെ ആശ്രിത നിയമനങ്ങളിൽ ജാഗ്രതയും സുതാര്യതയും ഉറപ്പുവരുത്താൻ സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.