തിരുവനന്തപുരം: കേരളത്തിലെ മന്ത്രിമാരുടെ പേഴ്‌സണൽ സ്റ്റാഫിന് പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡത്തിൽ സർക്കാർ മാറ്റം വരുത്തി. ഇനി മുതൽ കുറഞ്ഞത് നാലുവർഷം സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയവർക്കു മാത്രമേ പെൻഷന് അർഹതയുണ്ടാകൂ. ഇതുവരെ രണ്ടുവർഷം സർവീസ് പൂർത്തിയാക്കിയാൽ പെൻഷൻ ലഭിച്ചിരുന്നു.

പെൻഷൻ സംവിധാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഏറെക്കാലമായി ഉയർന്നുവന്ന വിമർശനങ്ങൾക്കും ദുരുപയോഗ സാധ്യതകൾക്കും വിരാമമിടുകയെന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് തീരുമാനം. രണ്ടുവർഷം തികയുമ്പോൾ സ്റ്റാഫിനെ മാറ്റി പുതിയവരെ നിയമിക്കുകയും ഇരുകൂട്ടർക്കും പെൻഷൻ ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന രീതി ഇനി സാധ്യമാകില്ല.

പുതിയ വ്യവസ്ഥ നിലവിൽ വരുന്ന തീയതിക്ക് ശേഷമുള്ള നിയമനങ്ങൾക്കു മാത്രമേ ബാധകമാകൂ. നിലവിൽ പെൻഷൻ വാങ്ങുന്നവരുടെയോ നാലുവർഷത്തിൽ താഴെ സേവനം ചെയ്ത് പെൻഷന് അർഹത നേടിയവരുടെയോ ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ മാറ്റമുണ്ടാകില്ല.

കേരളത്തിലെ മന്ത്രിമാരുടെയും മുഖ്യമന്ത്രിയുടെയും ചീഫ് വിപ്പിന്റെയും പേഴ്‌സണൽ സ്റ്റാഫിന് പെൻഷൻ നൽകുന്ന രീതി രാജ്യത്ത് അപൂർവമാണ്. ഈ സംവിധാനത്തിനെതിരെ സുപ്രീംകോടതിയും സി.എ.ജിയും നേരത്തെ വിമർശനം ഉന്നയിച്ചിരുന്നു. ശമ്പളപരിഷ്‌കരണ കമ്മിഷനും സേവനകാലം വർധിപ്പിക്കണമെന്ന് ശുപാർശ ചെയ്തിരുന്നെങ്കിലും അത് നടപ്പായിരുന്നില്ല.

മറ്റ് സംസ്ഥാനങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് കേരളത്തിൽ മന്ത്രിമാർക്ക് കൂടുതൽ പേഴ്‌സണൽ സ്റ്റാഫിനെ നിയമിക്കാനുള്ള സൗകര്യമുണ്ട്. 25 പേരെ വരെ നിയമിക്കാനാകുന്ന കേരളത്തിൽ, 17 പേരെ മന്ത്രിമാർക്ക് സ്വന്തം വിവേചനാധികാരപ്രകാരം തിരഞ്ഞെടുക്കാനും കഴിയും.

നിലവിൽ കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ 4,750 രൂപയാണ്. ഓരോ മന്ത്രിസഭാ കാലഘട്ടത്തിലും നൂറുകണക്കിന് രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തകർ ഈ തസ്തികകളിൽ നിയമിക്കപ്പെടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, കുറഞ്ഞ സേവനകാലം കഴിഞ്ഞാലുടൻ ജീവിതകാല പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്ന രീതിയാണ് പൊതുജന വിമർശനത്തിന് പ്രധാന കാരണം.

1994-ൽ കെ. കരുണാകരൻ മന്ത്രിസഭയാണ് പേഴ്‌സണൽ സ്റ്റാഫ് പെൻഷൻ പദ്ധതി നടപ്പാക്കിയത്. 1982 മുതൽ മുൻകാല പ്രാബല്യവും അന്ന് അനുവദിച്ചിരുന്നു. പുതിയ തീരുമാനം ഈ സംവിധാനത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ പരിഷ്കാരങ്ങളിലൊന്നായാണ് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്.