കൊച്ചി: സർക്കാർ സർവീസിലേക്ക് മാറുന്നതിന് മുൻപ് സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിലോ, statutory corporation-കളിലോ ജോലി ചെയ്തവരുടെ പെൻഷൻ സംബന്ധിച്ച ദീർഘകാലത്തെ അവ്യക്തതകൾക്ക് വിരാമമിട്ട് കേരള ഹൈക്കോടതിയുടെ സുപ്രധാന വിധി. സൂപ്പർannuation തീയതി വരെ മാത്രം പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്ന കേസുകളിലൊഴികെ, അത്തരം മുൻ സേവനം പെൻഷന് യോഗ്യമായ സേവനമായി കണക്കാക്കാനാവില്ലെന്ന് "ജയകുമാർ എസ്. v. സ്റ്റേറ്റ് ഓഫ് കേരള" (Jayakumar S. v. State of Kerala, 2020 (5) KHC 563 : 2020 (4) KLT 833 (DB)) കേസിൽ ഹൈക്കോടതി വ്യക്തമാക്കി. 

ജസ്റ്റിസുമാരായ കെ. വിനോദ് ചന്ദ്രൻ, വി.ജി. അരുൺ, ടി.ആർ. രവി എന്നിവരടങ്ങിയ ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച്, കേരള സർവീസ് റൂൾസിന്റെ (KSR) പാർട്ട് III-ലെ 11, 20 വകുപ്പുകളും ബന്ധപ്പെട്ട സർക്കാർ ഉത്തരവുകളും വ്യാഖ്യാനിച്ചാണ് ഈ വിധി പുറപ്പെടുവിച്ചത്. റൂൾ 20 സൂപ്പർannuation പെൻഷനുകൾക്ക് മാത്രമാണ് ബാധകമെന്നും മറ്റ് പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങളിലേക്ക് ഇത് വ്യാപിപ്പിക്കാനാവില്ലെന്നും കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.
മുൻപ്, സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ സേവനവും സൂപ്പർannuation-ന് ശേഷമുള്ള പെൻഷന് പരിഗണിക്കാമെന്ന് അനുവദിച്ച് പുറപ്പെടുവിച്ച "മുഹമ്മദ് ബഷീർ എ. vs സ്റ്റേറ്റ് ഓഫ് കേരള" (Mohammed Basheer A. v. State of Kerala, 2012 (4) KLT 237) ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിധികൾ ഈ ഉത്തരവിലൂടെ റദ്ദാക്കി.

പെൻഷൻ എന്നത് KSR നിയമങ്ങളാൽ മാത്രം നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്ന നിയമപരമായ അവകാശമാണെന്നും, നിയമങ്ങളിൽ വ്യക്തമായി വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ ഒരു ദയയും ഇതിൽ കണക്കിലെടുക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നും ബെഞ്ച് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. മുൻകാല വിധികൾ ചൂഷണം ചെയ്ത "പഴുതുകൾ" സംസ്ഥാന ഖജനാവിന് സാമ്പത്തിക പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്നും, അതിനാൽ നിയമപരമായ പദ്ധതി കർശനമായി പാലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്നും കോടതി എടുത്തുപറഞ്ഞു.

പരസ്പരവിരുദ്ധമായ മുൻവിധികൾ കാരണം ഒരു ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് ഉന്നയിച്ച വിഷയത്തിലാണ് ഈ വിധി വന്നിരിക്കുന്നത്. റൂൾ 20-ൽ വ്യക്തമായി അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള സേവനം മാത്രമേ സൂപ്പർannuation പെൻഷനായി കണക്കാക്കാൻ കഴിയൂ എന്ന തത്വം ഈ വിധിയിലൂടെ കേരളത്തിൽ ഇപ്പോൾ പ്രബലമായ നിയമമായി മാറി.

ഈ വിധി, സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് സർക്കാർ സർവീസിലേക്ക് മാറിയ ജീവനക്കാരുടെ പെൻഷൻ അവകാശവാദങ്ങളെ നിയമപരമായി അനുവദനീയമായ കാര്യങ്ങളിൽ മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്.