ന്യൂഡൽഹി: സുപ്രീം കോടതി ചീഫ് ജസ്റ്റിസായിരുന്ന ജസ്റ്റിസ് ബി.ആർ. ഗവായ് ഇന്ന് (നവംബർ 23, 2025) പടിയിറങ്ങാനിരിക്കെ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഹ്രസ്വമായ കാലയളവിൽ സുപ്രീം കോടതി കൊളീജിയം കൈക്കൊണ്ട സുപ്രധാന നിയമന ശുപാർശകളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ പുറത്തുവിട്ടു. ഈ നീക്കം സ്ഥാപനപരമായ സുതാര്യത ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ സുപ്രീം കോടതിയുടെ പ്രതിബദ്ധത അടിവരയിടുന്നു.
2025 മെയ് 14-ന് ചീഫ് ജസ്റ്റിസായി ചുമതലയേറ്റ ജസ്റ്റിസ് ഗവായുടെ നേതൃത്വത്തിൽ കൊളീജിയം അതീവ സജീവമായിരുന്നു. ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ ഹൈക്കോടതികളിലേക്കുള്ള നിയമനത്തിനായി 129 ശുപാർശകളാണ് കൊളീജിയം കൈമാറിയത്. ഇതിൽ 93 പേരുകൾക്ക് കേന്ദ്ര സർക്കാർ അംഗീകാരം നൽകി.
നിയമനങ്ങളിലെ സാമൂഹിക പ്രാതിനിധ്യം
ജുഡീഷ്യൽ നിയമനങ്ങളിൽ സാമൂഹിക വൈവിധ്യം ഉറപ്പാക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ പ്രതിഫലിക്കുന്നതാണ് പുറത്തുവന്ന ഔദ്യോഗിക രേഖയിലെ കണക്കുകൾ. ശുപാർശ ചെയ്യപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ സാമൂഹിക പശ്ചാത്തലം വ്യക്തമാക്കുന്ന ബ്രേക്ക്-അപ്പ് താഴെ നൽകുന്നു:
ഇതര പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങൾ/പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങൾ: 11 സ്ഥാനാർത്ഥികൾ
പട്ടികജാതി വിഭാഗം: 10 സ്ഥാനാർത്ഥികൾ
ന്യൂനപക്ഷ സമുദായങ്ങൾ: 13 സ്ഥാനാർത്ഥികൾ
വനിതാ സ്ഥാനാർത്ഥികൾ: 15 സ്ഥാനാർത്ഥികൾ
നിലവിലെ/വിരമിച്ച ജഡ്ജിമാരുമായി ബന്ധമുള്ളവർ: 5 സ്ഥാനാർത്ഥികൾ
സുതാര്യതയിലെ പുതിയ നാഴികക്കല്ല്
നിയമന ശുപാർശ ചെയ്യപ്പെട്ടവരുടെ സാമൂഹികവും പശ്ചാത്തലപരവുമായ വിവരങ്ങൾ പരസ്യപ്പെടുത്താനുള്ള തീരുമാനം, മുൻ ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് സഞ്ജീവ് ഖന്നയുടെ കാലത്ത് ആരംഭിച്ച സുതാര്യതാ സംരംഭത്തിന്റെ തുടർച്ചയാണ്. കൊളീജിയം സമ്പ്രദായത്തെക്കുറിച്ച് ദേശീയതലത്തിൽ സംവാദങ്ങൾ നടക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഈ വിവരങ്ങൾ പുറത്തുവിടുന്നത് ജുഡീഷ്യറിയിലുള്ള പൊതുവിശ്വാസം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കും. ഇത് ഭരണഘടനാ കോടതികളിൽ സാമൂഹിക വൈവിധ്യം ഉറപ്പാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത ജുഡീഷ്യറി അംഗീകരിക്കുന്നു എന്നതിലേക്കും വിരൽചൂണ്ടുന്നു.
പിൻഗാമിയും മുൻഗണനകളും
ജസ്റ്റിസ് ഗവായ്ക്ക് ശേഷം ചീഫ് ജസ്റ്റിസായി ചുമതലയേൽക്കുന്ന ജസ്റ്റിസ് സൂര്യ കാന്ത്, കേസുകളുടെ കെട്ടിക്കിടപ്പ് പരിഹരിക്കുന്നതിനും മധ്യസ്ഥത (mediation) പോലുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും മുൻഗണന നൽകുമെന്ന് ഇതിനകം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
ജുഡീഷ്യൽ നിയമനങ്ങൾ ദേശീയ ഭരണഘടനാ ചർച്ചകളുടെ കേന്ദ്രബിന്ദുവായി തുടരുന്ന ഈ സമയത്ത്, സുപ്രീം കോടതിയുടെ ഈ നടപടി സ്ഥാപനപരമായ സുതാര്യത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന ചുവടുവെയ്പ്പായി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.
