​ന്യൂഡൽഹി: ഒരു പ്രത്യേക തസ്തികയിൽ ആശ്രിത നിയമനം സ്വീകരിച്ച ആശ്രിതന്, യോഗ്യതയുടെയോ മറ്റുള്ളവരുമായുള്ള തുല്യതയുടെയോ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉയർന്ന തസ്തികയിലേക്ക് പിന്നീട് നിയമനം അവകാശപ്പെടാൻ കഴിയില്ലെന്ന് സുപ്രീം കോടതി വിധിച്ചു.
​ഇപ്പോഴത്തെ കേസിൽ, മരിച്ച ജീവനക്കാരൻ സ്വീപ്പർ ആയിരുന്നു, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആശ്രിതന് അതേ തസ്തികയിൽ അനുകമ്പ നിയമനം നൽകി. എന്നാൽ, തനിക്ക് ജൂനിയർ അസിസ്റ്റന്റ് തസ്തികയിലേക്കുള്ള യോഗ്യതയുണ്ടെന്നും, സമാനമായ സാഹചര്യങ്ങളിലുള്ള മറ്റുള്ളവർക്ക് ഉയർന്ന തസ്തികകൾ നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്നും ചൂണ്ടിക്കാട്ടി ആശ്രിതൻ പിന്നീട് ഹൈക്കോടതിയെ സമീപിച്ചു. ഈ വാദം അംഗീകരിച്ച സിംഗിൾ ജഡ്ജി അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഹർജി അനുവദിച്ചു, ഇത് ഡിവിഷൻ ബെഞ്ചും ശരിവച്ചു.
​ഹൈക്കോടതിയുടെ തീരുമാനത്തിൽ അതൃപ്തരായ സംസ്ഥാന അധികൃതർ സുപ്രീം കോടതിയെ സമീപിച്ചു.
​അപ്പീൽ അനുവദിച്ചുകൊണ്ട്, ജസ്റ്റിസ് അനിൽ ക്ഷേത്രപാൽ ബിന്ദാൽ അധ്യക്ഷനായ ബെഞ്ച് ഹൈക്കോടതി ഉത്തരവുകൾ റദ്ദാക്കി. സ്റ്റേറ്റ് ഓഫ് രാജസ്ഥാൻ v. ഉമ്രാവു സിംഗ് [(1994) 6 SCC 560] എന്ന മുൻ വിധിന്യായത്തെ ആശ്രയിച്ച്, കേവലം യോഗ്യതയുടെ പേരിൽ ഉയർന്ന തസ്തികയിൽ അനുകമ്പ നിയമനത്തിന് അവകാശം ലഭിക്കുന്നില്ലെന്ന് കോടതി ആവർത്തിച്ചു.
​പൊതു തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുടെ ഒരു അപവാദമാണ് അനുകമ്പ നിയമനം എന്നും, ഇത് മരിച്ച ജീവനക്കാരന്റെ കുടുംബത്തിന് അടിയന്തിര ആശ്വാസം നൽകാൻ മാത്രമുള്ളതാണെന്നും കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു. ഒരു അപേക്ഷകൻ അനുകമ്പ നിയമനത്തിലൂടെ ജോലി സ്വീകരിച്ചു കഴിഞ്ഞാൽ, ആ അവകാശം അവസാനിക്കുകയും, ഉയർന്ന തസ്തികയിലേക്കുള്ള കൂടുതൽ അവകാശവാദങ്ങൾ പരിഗണിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി.
​"അനുകമ്പയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമനത്തിനുള്ള ഒരപേക്ഷകന്റെ അവകാശം പൂർണ്ണമായി കഴിഞ്ഞാൽ, കൂടുതൽ പരിഗണന ആവശ്യമില്ല. അല്ലാത്തപക്ഷം, അത് 'അനന്തമായ അനുകമ്പ' എന്ന സാഹചര്യത്തിലേക്ക് നയിക്കും," കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.
​സമാനമായ സാഹചര്യങ്ങളിലുള്ള മറ്റുള്ളവർക്ക് ഉയർന്ന തസ്തികകൾ നൽകിയത് നിയമവിരുദ്ധമാണെങ്കിൽ, ആ നടപടി സമാനമായ ആനുകൂല്യം അവകാശപ്പെടാനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, തുല്യത എന്ന വാദവും സുപ്രീം കോടതി തള്ളി. ഇത് 'നെഗറ്റീവ് തുല്യത' (negative equality) എന്ന വാദമാണെന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ച കോടതി, ഒരു നിയമവിരുദ്ധത മറ്റുള്ളവർക്ക് കൂടി അതേ ആനുകൂല്യം നൽകുന്നതിലൂടെ നിലനിർത്താൻ കഴിയില്ലെന്നും വിധിച്ചു.
​"ഒരു അധികാരി ചെയ്ത നിയമവിരുദ്ധത, സമാന സാഹചര്യങ്ങളിലുള്ള മറ്റുള്ളവർക്ക് കൂടി അത് വ്യാപിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ സാധുവാക്കാനോ കൂടുതൽ നിലനിർത്താനോ കഴിയില്ല," ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി.
​അതനുസരിച്ച്, അപ്പീൽ അനുവദിക്കുകയും ഉയർന്ന തസ്തികയിൽ നിയമനം നൽകാനുള്ള ഹൈക്കോടതിയുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ റദ്ദാക്കുകയും ചെയ്തു.

​കേസിന്റെ പേര്:
ദി ഡയറക്ടർ ഓഫ് ടൗൺ പഞ്ചായത്ത് & ഓർസ്. v. എം. ജയബാൽ & അൻർ. എറ്റ്സെട്രാ (അനുബന്ധ കേസ്)