
തിരുവനന്തപുരം: സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയിൽ നട്ടംതിരിയുന്നതിനിടയിലും, വരാനിരിക്കുന്ന തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാത്രം ലക്ഷ്യമിട്ട് സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് മുന്നിൽ വാഗ്ദാനങ്ങളുടെ പടക്കത്തിന് തീക്കൊളുത്തിയിരിക്കുകയാണ് ധനമന്ത്രി കെ.എൻ. ബാലഗോപാൽ. വർഷങ്ങളായി നൽകാതെ പിടിച്ചുുവെച്ച ആനുകൂല്യങ്ങൾ പടിവാതിൽക്കൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് എത്തിയപ്പോൾ പെട്ടെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചത് വെറും 'അടവുനയം' മാത്രമാണെന്ന വിമർശനം ശക്തമാകുന്നു.
മാർച്ചിലെ 'പൂർണ്ണ കുടിശ്ശിക തീർപ്പാക്കൽ': നടക്കാത്ത സ്വപ്നമോ?
ഫെബ്രുവരിയിൽ ഒരു ഗഡു ഡി.എയും മാർച്ചിൽ 2023 മുതലുള്ള മുഴുവൻ കുടിശ്ശികയും (13-15%) നൽകുമെന്ന പ്രഖ്യാപനം കേൾക്കാൻ സുഖമുള്ളതാണെങ്കിലും ഖജനാവിന്റെ അവസ്ഥ മറച്ചുവെച്ചുള്ളതാണ്. ട്രഷറി നിയന്ത്രണങ്ങൾ കാരണം മാറാൻ കഴിയാത്ത ബില്ലുകൾ കുന്നുകൂടിക്കിടക്കുമ്പോൾ, കോടിക്കണക്കിന് രൂപയുടെ കുടിശ്ശിക ഒറ്റയടിക്ക് മാർച്ചിൽ നൽകുമെന്ന് പറയുന്നത് ജീവനക്കാരുടെ കണ്ണിൽ പൊടിയിടാനാണെന്ന് സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
പേ കമ്മീഷൻ: ബാധ്യത അടുത്ത സർക്കാരിന്റെ തലയിൽ
പന്ത്രണ്ടാം ശമ്പള പരിഷ്കരണ കമ്മീഷനെ പ്രഖ്യാപിച്ചത് ജീവനക്കാരെ സന്തോഷിപ്പിക്കാനാണെങ്കിലും ഇതിലെ ചതിക്കുഴി വ്യക്തമാണ്. മൂന്ന് മാസത്തിനകം റിപ്പോർട്ട് വരണമെന്ന് പറയുന്നത് തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് മുൻപ് 'എല്ലാം ശരിയാക്കി' എന്ന് വരുത്തിത്തീർക്കാനാണ്. റിപ്പോർട്ട് വന്നാലും അത് നടപ്പിലാക്കേണ്ടി വരുന്നത് അടുത്ത സർക്കാരിന്റെ കാലത്തായിരിക്കും. സാമ്പത്തിക ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് തന്ത്രപൂർവ്വം ഒഴിഞ്ഞുമാറാനുള്ള ഇപ്പോഴത്തെ സർക്കാരിന്റെ ബുദ്ധിയാണ് ഇതിന് പിന്നിൽ.
ലീവ് സറണ്ടറില്ല, ആശ്വാസവുമില്ല
ബജറ്റിൽ പലതും വാരിക്കോരി നൽകുന്നുണ്ടെന്ന് തോന്നിപ്പിക്കുമ്പോഴും ജീവനക്കാരുടെ പ്രധാന ആവശ്യമായ 'ലീവ് സറണ്ടർ' ആനുകൂല്യത്തെക്കുറിച്ച് ബജറ്റ് മൗനം പാലിച്ചു. ലഭിക്കേണ്ട ആനുകൂല്യങ്ങൾ മാസങ്ങളോളം മരവിപ്പിച്ച ശേഷം, അതിൽ ചെറിയൊരു ഭാഗം മാത്രം തിരികെ നൽകി ജീവനക്കാരെ പ്രീണിപ്പിക്കാനാണ് സർക്കാർ ശ്രമിക്കുന്നത്.
HBA തിരിച്ചുവരവ്: പഴയ വീഞ്ഞ് പുതിയ കുപ്പിയിൽ
ബാങ്ക് വായ്പകളിലേക്ക് മാറ്റിയ ഹൗസ് ബിൽഡിങ് അഡ്വാൻസ് (HBA) തിരികെ കൊണ്ടുവരുന്നത് വലിയ നേട്ടമായി ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഇത് നടപ്പിലാക്കാനുള്ള ഫണ്ട് എവിടെ നിന്ന് കണ്ടെത്തുമെന്ന് ബജറ്റിൽ വ്യക്തതയില്ല. പ്രഖ്യാപനങ്ങളുടെ ആവേശം കെട്ടടങ്ങുമ്പോൾ ഇതിനായുള്ള അപേക്ഷകൾ സർക്കാർ ഓഫീസുകളിൽ ചുവപ്പുനാടയിൽ കുരുങ്ങിക്കിടക്കാനാണ് സാധ്യത.
ചുരുക്കത്തിൽ:
സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ വോട്ട് ഉറപ്പാക്കാനുള്ള ഒരു 'ഇലക്ഷൻ സ്റ്റണ്ട്' മാത്രമായി ഈ ബജറ്റ് മാറുകയാണ്. ഖജനാവിൽ പണമില്ലാതെ പ്രഖ്യാപിച്ച ഈ പദ്ധതികൾ ഫെബ്രുവരിയിലും മാർച്ചിലും നടപ്പിലാകുമോ അതോ 'സാങ്കേതിക കാരണങ്ങൾ' പറഞ്ഞു നീട്ടിക്കൊണ്ടുപോകുമോ എന്നാണ് ജീവനക്കാർ ചോദിക്കുന്നത്. ആശ്വാസത്തേക്കാൾ അനിശ്ചിതത്വമാണ് ഈ ബജറ്റ് ബാക്കി വെക്കുന്നത്.










