​ പുതുതായി അധികാരമേറ്റ യു.ഡി.എഫ് സർക്കാർ കേരള ഹൈക്കോടതിയിൽ നടത്തിയ ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡർ നിയമനങ്ങൾ കോൺഗ്രസ് നയിക്കുന്ന മുന്നണിക്കുള്ളിൽ ഗുരുതരമായ ആഭ്യന്തര തർക്കങ്ങൾക്ക് വഴിതുറന്നിരിക്കുകയാണ്. സാധാരണഗതിയിൽ വെറുമൊരു ഭരണപരവും നിയമപരവുമായ നടപടിയായി കാണേണ്ട ഒരു വിഷയം, ഇപ്പോൾ രാഷ്ട്രീയമായ നാണക്കേടിനും സംഘടനാപരമായ അതൃപ്തിക്കും പ്രൊഫഷണൽ ആശങ്കകൾക്കും കാരണമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഈ കടുത്ത വിമർശനം പ്രതിപക്ഷത്തു നിന്നല്ല, മറിച്ച് കോൺഗ്രസ് കുടുംബത്തിൽ നിന്ന് തന്നെയാണ് ഉയർന്നിട്ടുള്ളത്. കോൺഗ്രസ് അനുകൂല അഭിഭാഷക സംഘടനയായ ലോയേഴ്സ് കോൺഗ്രസ് ഈ നിയമനങ്ങളിൽ പരസ്യമായി അതൃപ്തി പ്രകടിപ്പിച്ച് രംഗത്തെത്തിയിട്ടുണ്ട്.

​റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം, കേരള ഹൈക്കോടതിയിലെ ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡർ തസ്തികകളിലേക്ക് നടത്തിയ നിയമനങ്ങൾ അടിയന്തരമായി പുനഃപരിശോധിക്കണമെന്ന് ലോയേഴ്സ് കോൺഗ്രസ് ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. വർഷങ്ങളായി കോൺഗ്രസിനും യു.ഡി.എഫിനും ഒപ്പം ഉറച്ചുനിൽക്കുകയും, പ്രത്യേകിച്ച് നിയമപോരാട്ടങ്ങളിലും രാഷ്ട്രീയ കേസുകളിലും പാർട്ടിയെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്ത അഭിഭാഷകരെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കിയപ്പോൾ അവഗണിച്ചുവെന്നാണ് സംഘടന ആരോപിക്കുന്നത്. നിയമ തസ്തികകളിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങൾ കേവലം പ്രൊഫഷണൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ മാത്രമല്ല, മറിച്ച് വിശ്വാസം, വിശ്വസ്തത, യോഗ്യത, രാഷ്ട്രീയ ആത്മവിശ്വാസം എന്നിവ കൂടി ഉൾപ്പെടുന്ന വിഷയമായതിനാൽ ഈ ആരോപണം പ്രശ്നത്തിന് വൈകാരികമായ ഒരു രാഷ്ട്രീയ സ്വഭാവം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

​ലോയേഴ്സ് കോൺഗ്രസിന്റെ സംസ്ഥാന കമ്മിറ്റി യോഗത്തിലാണ് ഈ തർക്കം പ്രകടമായി പുറത്തുവന്നത്. ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡർ നിയമനങ്ങൾക്ക് അന്തിമരൂപം നൽകിയ രീതിക്കെതിരെ മുഖ്യമന്ത്രി വി.ഡി. സതീശനും അഡ്വക്കേറ്റ് ജനറലിനുമെതിരെ യോഗത്തിൽ കടുത്ത വിമർശനം ഉയർന്നു. കോൺഗ്രസ് അനുകൂല അഭിഭാഷകരിൽ ഒരു വിഭാഗത്തിന് അന്തിമ പട്ടികയിൽ മാത്രമല്ല, അതിലേക്ക് നയിച്ച നടപടിക്രമങ്ങളിലും അതൃപ്തിയുണ്ടെന്നാണ് ഈ വിമർശനം സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. സംഘടനയ്ക്ക് അർഹമായ പരിഗണന നൽകിയില്ലെന്നും കോൺഗ്രസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രവർത്തിക്കുന്ന അർഹരായ അഭിഭാഷകർക്ക് അർഹമായ പ്രതിനിധ്യം നിഷേധിക്കപ്പെട്ടെന്നുമാണ് ഇവരുടെ പരാതി.

​ഭരണനിർവ്വഹണത്തിലെ ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡർമാരുടെ പങ്ക്

​ഏതൊരു സംസ്ഥാന സർക്കാരിന്റെയും നിയമപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡർമാർ നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ട്. ഭരണഘടനാപരമായ കേസുകൾ, സർവീസ് തർക്കങ്ങൾ, ഭൂമി ഏറ്റെടുക്കൽ കാര്യങ്ങൾ, ക്രിമിനൽ നടപടികൾ, റവന്യൂ കേസുകൾ, ഭരണപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ, നയപരമായ വ്യവഹാരങ്ങൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള വിപുലമായ കാര്യങ്ങളിൽ സർക്കാരിനെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് അവർ ഹൈക്കോടതിയിൽ ഹാജരാകുന്നു. അവരുടെ പ്രകടനം സർക്കാരിന്റെ പ്രതിച്ഛായയെയും കാര്യക്ഷമതയെയും നിയമപരമായ വിശ്വാസ്യതയെയും നേരിട്ട് ബാധിക്കും. അതിനാൽ, ഈ തസ്തികകളിലേക്കുള്ള അഭിഭാഷകരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് എപ്പോഴും പ്രധാനപ്പെട്ടതാണ്. സർക്കാരിന്റെ നിയമസംഘം ശക്തവും പരിചയസമ്പന്നവും ഏകോപിതവുമാണെങ്കിൽ, അതിന് നയപരമായ തീരുമാനങ്ങളെ ഫലപ്രദമായി പ്രതിരോധിക്കാൻ കഴിയും. അത് ദുർബലമോ പരിചയക്കുറവുള്ളതോ ആണെങ്കിൽ, നിയമപരമായി നിലനിൽക്കുന്ന സർക്കാർ നടപടികൾ പോലും കോടതിയിൽ പരാജയപ്പെട്ടേക്കാം.

​ലോയേഴ്സ് കോൺഗ്രസ് ഉന്നയിക്കുന്ന പ്രധാന ആശങ്കയും ഇതാണ്. മതിയായ പ്രൊഫഷണൽ പരിചയമോ കോടതി പരിചയമോ ഇല്ലാത്ത പലരെയും ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡർമാരുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്നാണ് സംഘടന ആരോപിക്കുന്നത്. എറണാകുളം, തിരുവനന്തപുരം എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള നേതാക്കളാണ് യോഗത്തിൽ ശക്തമായി സംസാരിച്ചതെന്നാണ് വിവരം. പരിചയസമ്പന്നരല്ലാത്ത അഭിഭാഷകരെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ഹൈക്കോടതിയിൽ സർക്കാരിന് ഗുരുതരമായ നിയമപരമായ തിരിച്ചടികൾക്ക് കാരണമാകുമെന്നാണ് അവർ വാദിക്കുന്നത്. എല്ലാ പ്രധാന ഭരണപരമായ തീരുമാനങ്ങളും നിയമപരമായ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാകാൻ സാധ്യതയുള്ള ഈ സമയത്ത്, ഇത്തരത്തിലുള്ള നിയമനങ്ങളെ സർക്കാരിന് ലഘുവായി കാണാൻ കഴിയില്ലെന്നാണ് അവരുടെ പക്ഷം.

​സംഘടനാപരമായ തലങ്ങൾ

​ഈ വിമർശനത്തിന് ഒരു സംഘടനാപരമായ തലം കൂടിയുണ്ട്. നിയമിതരായവരിൽ 20 ഓളം പേർ മാത്രമാണ് സ്വന്തം അണിയിലുള്ളതെന്ന് ലോയേഴ്സ് കോൺഗ്രസ് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. കോൺഗ്രസിന്റെ നിയമ വിഭാഗമായി അല്ലെങ്കിൽ പിന്തുണയായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സംഘടനയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഈ സംഖ്യ അപര്യാപ്തമായാണ് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നത്. പാർട്ടിയെ നിരന്തരം പ്രതിരോധിക്കുകയും, കോടതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും, പ്രയാസകരമായ രാഷ്ട്രീയ ഘട്ടങ്ങളിൽ കോൺഗ്രസിനോട് വിശ്വസ്തത പുലർത്തുകയും ചെയ്ത അഭിഭാഷകർക്ക് കൂടുതൽ പരിഗണന നൽകണമായിരുന്നു എന്നാണ് വാദം. ഈ അഭിഭാഷകർക്കിടയിലെ അവഗണനയാണ് പെട്ടെന്നുള്ള പ്രതിഷേധത്തിന് കാരണമായത്.

​രാഷ്ട്രീയമായി നോക്കുമ്പോൾ, യു.ഡി.എഫ് സർക്കാരിന് ഇത് വളരെ സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു പ്രശ്നമാണ്. ഒരു പുതിയ സർക്കാർ സാധാരണയായി അതിന്റെ എല്ലാ ഘടകകക്ഷികളിൽ നിന്നും പോഷക സംഘടനകളിൽ നിന്നും പിന്തുണ ഉറപ്പാക്കാനാണ് ശ്രമിക്കാറുള്ളത്. നിയമപരമായ നിയമനങ്ങൾ, ബോർഡ് പദവികൾ, കോർപ്പറേഷൻ തസ്തികകൾ, ഉപദേശക റോളുകൾ എന്നിവ പലപ്പോഴും പാർട്ടി പ്രവർത്തകരും പ്രൊഫഷണൽ പിന്തുണക്കാരും അംഗീകാരം പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന മേഖലകളാണ്. ഇത്തരം പ്രതീക്ഷകൾ ശ്രദ്ധയോടെ കൈകാര്യം ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ അതൃപ്തി പെട്ടെന്ന് ഉപരിതലത്തിലേക്ക് വരാം. നിലവിലെ തർക്കം സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, ലോയേഴ്സ് കോൺഗ്രസ് അംഗങ്ങൾ ഈ നിയമനങ്ങളെ എത്രത്തോളം ഗൗരവത്തോടെയാണ് കണ്ടതെന്ന് വിലയിരുത്തുന്നതിൽ നേതൃത്വത്തിന് വീഴ്ച പറ്റിയിട്ടുണ്ടാകാം എന്നാണ്. മുഖ്യമന്ത്രിക്കെതിരെയുള്ള വിമർശനം പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധേയമാണ്. സർക്കാരിന്റെ തലവൻ എന്ന നിലയിൽ വി.ഡി. സതീശൻ രാഷ്ട്രീയ പരിഗണനകളും ഭരണപരമായ ആവശ്യങ്ങളും പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതകളും തമ്മിൽ തുലനം ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. വിശ്വസ്തരായ പാർട്ടി അഭിഭാഷകരെ അവഗണിച്ചു എന്ന തരത്തിലുള്ള ഏതൊരു ആരോപണവും കോൺഗ്രസ് സംഘടനയ്ക്കുള്ളിൽ അസ്വസ്ഥത സൃഷ്ടിക്കും. അതേസമയം, നിയമനങ്ങൾ കേവലം രാഷ്ട്രീയ വിശ്വസ്തതയ്ക്കുള്ള പ്രതിഫലമായി മാത്രം കാണുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും മുഖ്യമന്ത്രിക്ക് ബാധ്യതയുണ്ട്. ഒരു സർക്കാരിന്റെ നിയമസംഘം സങ്കീർണ്ണമായ വ്യവഹാരങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ പ്രാപ്തിയുള്ളതായിരിക്കണം. അതിനാൽ, രാഷ്ട്രീയ പ്രാതിനിധ്യവും പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതയും തമ്മിൽ സമന്വയിപ്പിക്കുക എന്നതിലാണ് വെല്ലുവിളി.

​അഡ്വക്കേറ്റ് ജനറലിന്റെ പങ്കും പരിശോധിക്കപ്പെടുന്നുണ്ട്. മിക്ക സംസ്ഥാനങ്ങളിലും സർക്കാരിന്റെ നിയമസംഘത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ അഡ്വക്കേറ്റ് ജനറൽ പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡർമാർ അഡ്വക്കേറ്റ് ജനറലിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള മേൽനോട്ടത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനാൽ, നിയമിതരായവരുടെ ഗുണനിലവാരത്തെയും തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെയും കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ സ്വാഭാവികമായും ആ ഓഫീസിലേക്കും നീളുന്നു. ലോയേഴ്സ് കോൺഗ്രസ് യോഗത്തിൽ ഉയർന്ന വിമർശനം നിയമ നേതൃത്വത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങളിലോ കൂടിയാലോചന പ്രക്രിയയിലോ ഉള്ള അതൃപ്തിയെയാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. ഈ വിമർശനങ്ങൾ ന്യായമാണോ അല്ലയോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, അവഗണിക്കപ്പെട്ടു എന്ന തോന്നൽ ഇപ്പോൾ ഒരു രാഷ്ട്രീയ പ്രശ്നമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

​ഗവൺമെന്റ് വ്യവഹാരങ്ങളിലെ സ്വാധീനം

​മറ്റൊരു പ്രധാന വശം ഗവൺമെന്റ് വ്യവഹാരങ്ങളിൽ ഉണ്ടാകാനിടയുള്ള സ്വാധീനമാണ്. കേരള സർക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ധാരാളം കേസുകളാണ് കേരള ഹൈക്കോടതി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത്. പെട്ടെന്ന് നിയമപരമായ മറുപടി നൽകേണ്ട അടിയന്തര കാര്യങ്ങൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡർമാർ കോടതി നടപടിക്രമങ്ങൾ, ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ്, കേസ് നിയമങ്ങൾ, വകുപ്പുതല ഏകോപനം, ജഡ്ജിമാരുടെ പ്രതീക്ഷകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണയുള്ളവരായിരിക്കണം. വസ്തുതകൾ കൃത്യമായി അവതരിപ്പിക്കാനും സർക്കാരിന്റെ നിലപാടിന് ദോഷം വരുത്തുന്ന അനാവശ്യ വിട്ടുവീഴ്ചകൾ ഒഴിവാക്കാനും അവർക്ക് കഴിയണം. കോടതിയിലെ പരിചയം എന്നത് ഒരു ചെറിയ യോഗ്യതയല്ല; അത് പലപ്പോഴും ഫലപ്രദമായ പ്രതിരോധവും ഒഴിവാക്കാവുന്ന പരാജയവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസമാണ്.

​യോഗ്യതയില്ലാത്തവരെ നിയമിക്കുന്നത് വലിയ നിയമപരമായ പരാജയങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുമെന്ന് ലോയേഴ്സ് കോൺഗ്രസ് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഈ മുന്നറിയിപ്പ് കേവലം ആഭ്യന്തര രാഷ്ട്രീയം മാത്രമായി തള്ളിക്കളയാനാവില്ല. ഈ പരാതിക്ക് പിന്നിൽ രാഷ്ട്രീയ പശ്ചാത്തലമുണ്ടെങ്കിൽ പോലും, പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള പോയിന്റ് പരിഗണന അർഹിക്കുന്നു.

​സർക്കാർ വ്യവഹാരങ്ങൾ കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ഭരണഘടനാപരമായ അവകാശങ്ങൾ, ഭരണപരമായ സുതാര്യത, പരിസ്ഥിതി നിയന്ത്രണം, പൊതു തൊഴിൽ, പോലീസ് നടപടികൾ, ക്ഷേമപദ്ധതികൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ നിരന്തരം ഹൈക്കോടതിയിൽ എത്തുന്നുണ്ട്. ഇത്തരം കാര്യങ്ങൾ പക്വതയോടും ആത്മവിശ്വാസത്തോടും കൂടി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു നിയമസംഘത്തെയാണ് സർക്കാരിന് ആവശ്യം.

​അതേസമയം, ഏതൊരു നിയമന പ്രക്രിയയും ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നവരിൽ നിന്ന് അതൃപ്തി ഉണ്ടാക്കുമെന്നതും അംഗീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. രാഷ്ട്രീയ, പ്രൊഫഷണൽ മേഖലകളിൽ എല്ലാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും ഉൾക്കൊള്ളാൻ കഴിയില്ല. അതിനാൽ, പല ഘടകങ്ങൾ പരിഗണിച്ചാണ് നിയമനങ്ങൾ നടത്തിയതെന്ന് സർക്കാരിന് വാദിക്കാം. നിയമപരമായ കഴിവ്, ലഭ്യത, വൈദഗ്ധ്യം, സമഗ്രത, സീനിയോറിറ്റി, കോടതിയിലെ പ്രകടനം, പുതിയ മുഖങ്ങളെ കൊണ്ടുവരേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടാം. സർക്കാരിന് അങ്ങനെയൊരു യുക്തിയുണ്ടെങ്കിൽ, തെറ്റിദ്ധാരണകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനായി അത് വ്യക്തമായി ആശയവിനിമയം നടത്തണം.

​സുതാര്യതയും ഭാവി നടപടികളും

​നിലവിലെ തർക്കം പരിഹരിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം സുതാര്യതയായിരിക്കാം. ഓരോ നിയമനത്തെക്കുറിച്ചും പരസ്യമായി വിശദീകരിക്കാൻ സർക്കാരിന് നിയമപരമായ ബാധ്യതയില്ലായിരിക്കാം, എന്നാൽ രാഷ്ട്രീയമായി സ്വന്തം നിയമ പിന്തുണക്കാരെ ആശ്വസിപ്പിക്കുന്നത് ബുദ്ധിയായിരിക്കും. പ്രക്രിയ മെറിറ്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണെങ്കിൽ, അത് അറിയിക്കണം. എന്തെങ്കിലും ഒഴിവാക്കലുകളോ അസന്തുലിതാവസ്ഥയോ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ അവ തിരുത്തണം. ലോയേഴ്സ് കോൺഗ്രസിന്റെ പ്രാതിനിധ്യം ശരിക്കും അപര്യാപ്തമാണെങ്കിൽ, ഭാവിയിലെ നിയമനങ്ങളിലോ അധിക പാനലുകളിലോ സർക്കാരിന് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താവുന്നതാണ്. ഒരു കൂടിയാലോചനാ സമീപനം പ്രശ്നം വഷളാകുന്നത് തടഞ്ഞേക്കാം.

​വിഷയം നേരിട്ട് മുഖ്യമന്ത്രിയുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്താനുള്ള ലോയേഴ്സ് കോൺഗ്രസിന്റെ തീരുമാനം സംഘടന ഈ പ്രശ്നത്തെ ലഘുവായി കാണുന്നില്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു. സംഘടനയുടെ ആശങ്കകൾ അറിയിക്കാൻ സംസ്ഥാന പ്രസിഡന്റ് പി.കെ. അബ്ദുൽ റഹ്മാനെ ചുമതലപ്പെടുത്തിയതായാണ് വിവരം. ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പ്രതിഷേധം അനൗപചാരിക അതൃപ്തിക്കപ്പുറം ഒരു ഔദ്യോഗിക സംഘടനാ ആവശ്യമായി മാറിയിരിക്കുന്നു എന്നാണ്. അതിനാൽ സർക്കാരിന് ഗൗരവത്തോടെ പ്രതികരിക്കേണ്ടി വരും.

​കോൺഗ്രസിനും യു.ഡി.എഫിനും ഈ തർക്കം വലിയൊരു സന്ദേശമാണ് നൽകുന്നത്. രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രൊഫഷണൽ സംഘടനകൾ തങ്ങളുടെ മുന്നണി അധികാരത്തിൽ വരുമ്പോൾ അംഗീകാരം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അഭിഭാഷകർ, ഡോക്ടർമാർ, അധ്യാപകർ, ജീവനക്കാർ, ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ, മറ്റ് പ്രൊഫഷണൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്നിവ പലപ്പോഴും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് രംഗത്തിന് പുറത്തുള്ള പാർട്ടി പ്രവർത്തനത്തിന്റെ നട്ടെല്ലാണ്. അത്തരം ഗ്രൂപ്പുകളെ അവഗണിക്കുന്നത് മനോവീര്യം കെടുത്തുകയും ആഭ്യന്തര കലഹങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യും. എല്ലാ ആവശ്യങ്ങളും അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയില്ലെങ്കിൽ പോലും, ഈ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ശബ്ദം കേൾക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നേതൃത്വത്തിന് കഴിയണം.

​എന്നിരുന്നാലും, രാഷ്ട്രീയ വിശ്വസ്തത മാത്രം നിയമ തസ്തികകളിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനമാകാൻ കഴിയില്ല. ഹൈക്കോടതി ഒരു രാഷ്ട്രീയ വേദിയല്ല. ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡർമാർ കോടതിയെ സഹായിക്കുന്നതോടൊപ്പം സർക്കാരിനെ പ്രതിരോധിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ്. കേസുകൾ ജയിക്കുക മാത്രമല്ല, സർക്കാരിന്റെ നിലപാട് ന്യായമായും നിയമപരമായും അവതരിപ്പിക്കുക എന്നതും അവരുടെ ചുമതലയാണ്. അതിനാൽ, നിയമനങ്ങൾ പാർട്ടിക്കുള്ളിലും നിയമസമൂഹത്തിനിടയിലും ബഹുമാനം ജനിപ്പിക്കുന്നതായിരിക്കണം. പട്ടിക ദുർബലമോ, രാഷ്ട്രീയമായി പക്ഷപാതപരമോ, പ്രൊഫഷണലായി അപര്യാപ്തമോ ആണെന്ന് തോന്നിയാൽ സർക്കാരിന്റെ വിശ്വാസ്യത തകരും.

​ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡർമാരെ എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ചർച്ചയ്ക്കും നിലവിലെ തർക്കം വഴിതുറന്നിട്ടുണ്ട്:

• ​കൂടുതൽ വ്യക്തമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ വേണോ?
• ​ഹൈക്കോടതിയിലെ പരിചയം നിർബന്ധമാക്കണോ?
• ​രാഷ്ട്രീയ ആഭിമുഖ്യം ഒരു ഘടകമാകണമോ?
• ​പ്രൊഫഷണൽ ബോഡികളുമായി കൂടിയാലോചന നടത്തണോ?
• ​നിയമനത്തിന് ശേഷം പ്രകടന അവലോകന സംവിധാനങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തണോ?

​ഇവ ഉടനടിയുള്ള തർക്കത്തിനപ്പുറം പോകുന്ന ചോദ്യങ്ങളാണ്. സുതാര്യവും മെറിറ്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതുമായ ഒരു സംവിധാനം, കൃത്യമായ രാഷ്ട്രീയ കൂടിയാലോചനകൾക്ക് ഇടം നൽകിക്കൊണ്ട് ഭാവിയിൽ സമാനമായ തർക്കങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കും.
​ഹ്രസ്വകാലത്തേക്ക്, യു.ഡി.എഫ് സർക്കാർ നേരിടുന്നത് ആഭ്യന്തര മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ ഒരു പരീക്ഷണം കൂടിയാണ്. ലോയേഴ്സ് കോൺഗ്രസ് ആവശ്യം അവഗണിച്ചാൽ അതൃപ്തി വർദ്ധിച്ചേക്കാം. മുഴുവൻ പട്ടികയും വീണ്ടും പരിശോധിച്ചാൽ അത് മറ്റൊരു ഘട്ടത്തിലുള്ള സമ്മർദ്ദങ്ങൾക്കും അതൃപ്തിക്കും കാരണമായേക്കാം. പ്രശ്നം പരസ്യമായ ഒരു ഏറ്റുമുട്ടലിലേക്ക് മാറ്റാതെ പരാതികൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിശോധിക്കുന്നതായിരിക്കും ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം. പരിചയക്കുറവിനെക്കുറിച്ചും അപര്യാപ്തമായ പ്രാതിനിധ്യത്തെക്കുറിച്ചുമുള്ള ആരോപണങ്ങളിൽ കഴമ്പുണ്ടോ എന്ന് മുഖ്യമന്ത്രിയും അഡ്വക്കേറ്റ് ജനറലും പരിശോധിക്കേണ്ടി വരും. തിരുത്തലുകൾ ആവശ്യമാണെങ്കിൽ അവ വേഗത്തിൽ ചെയ്യണം.
​ഒരു സർക്കാരിന്റെ നിയമസംവിധാനം ഭരണനിർവ്വഹണത്തിന്റെ സുപ്രധാന ഭാഗമാണെന്ന ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ കൂടിയാണ് ഈ തർക്കം. ആധുനിക ഭരണത്തിൽ പല രാഷ്ട്രീയ പോരാട്ടങ്ങളും നടക്കുന്നത് കോടതികളിലാണ്. നയപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകൾ, നിയമനിർമ്മാണ നടപടികൾ എന്നിവ സ്ഥിരമായി ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു. ശക്തമായ സർക്കാരിന് ശക്തമായ നിയമ പ്രതിരോധം ആവശ്യമാണ്. അതുകൊണ്ട് തന്നെ യോഗ്യരായ അഭിഭാഷകരെ നിയമിക്കുക എന്നത് കേവലം ഒരു രാഷ്ട്രീയ ഔദാര്യം മാത്രമല്ല, അത് പൊതുതാത്പര്യമുള്ള കാര്യമാണ്.

​ആത്യന്തികമായി, ലോയേഴ്സ് കോൺഗ്രസിനുള്ളിലെ അതൃപ്തി രാഷ്ട്രീയ പരാതികളുടെയും പ്രൊഫഷണൽ ആശങ്കകളുടെയും സംഘടനാപരമായ പ്രതീക്ഷകളുടെയും സംയോജനമാണ്. ഈ പ്രശ്നം തസ്തികകളെച്ചൊല്ലിയുള്ള ഒരു ആഭ്യന്തര തർക്കമായി തോന്നാമെങ്കിലും, ഇത് യോഗ്യത, വിശ്വസ്തത, പ്രാതിനിധ്യം, നിയമപരമായ തയ്യാറെടുപ്പ് എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വലിയ ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർത്തുന്നു. യു.ഡി.എഫ് സർക്കാരിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, സ്വന്തം പിന്തുണക്കാരെ ശാന്തരാക്കാൻ മാത്രമല്ല, ഹൈക്കോടതിക്ക് മുന്നിലുള്ള തങ്ങളുടെ നിയമപരമായ പ്രതിനിധ്യം വിശ്വസനീയവും ഫലപ്രദവുമായി നിലനിർത്താനും ഈ തർക്കം തന്ത്രപരമായി പരിഹരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
​സർക്കാർ നിയമനങ്ങളെ പ്രതിരോധിക്കുമോ, അവയിൽ മാറ്റം വരുത്തുമോ, അതോ പാർട്ടി അനുകൂല നിയമ സംഘടനകളുമായി വിപുലമായ കൂടിയാലോചന നടത്തുമോ എന്ന് വരും ദിവസങ്ങളിൽ അറിയാം. എന്ത് നിലപാട് സ്വീകരിച്ചാലും ലോയേഴ്സ് കോൺഗ്രസ് നൽകുന്ന സന്ദേശം വ്യക്തമാണ്: നിയമ നിയമനങ്ങളെ ഒരു സാധാരണ രാഷ്ട്രീയ വിതരണമായി കാണാൻ കഴിയില്ല. അവ പാർട്ടിയിലും പ്രൊഫഷനിലും പൊതുജനങ്ങളിലും ആത്മവിശ്വാസം വളർത്തുന്നതായിരിക്കണം. ആ അർത്ഥത്തിൽ, ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡർ നിയമനങ്ങളെച്ചൊല്ലിയുള്ള തർക്കം യു.ഡി.എഫ് സർക്കാരിന്റെ അധികാരവും പ്രതീക്ഷകളും കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള ശേഷിയുടെ ആദ്യകാല പരീക്ഷണമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.