​ന്യൂഡൽഹി: സർക്കാർ ജോലികൾക്ക് നിശ്ചിത യോഗ്യതയുള്ളവരെ മാത്രം പരിഗണിച്ചാൽ മതിയെന്നും അതിനേക്കാൾ ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ളവരെ ഒഴിവാക്കാൻ സർക്കാരിന് അവകാശമുണ്ടെന്നും സുപ്രീം കോടതി. ബിഹാർ സർക്കാരിന്റെ ഫാർമസിസ്റ്റ് നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കേസിലാണ് ജസ്റ്റിസുമാരായ എം.എം. സുന്ദരേഷ്, സതീഷ് ചന്ദ്ര ശർമ എന്നിവരടങ്ങിയ ബെഞ്ചിന്റെ ഈ സുപ്രധാന വിധി.
​ഒരു തസ്തികയിലേക്ക് ആവശ്യമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ യോഗ്യത നിശ്ചയിക്കുന്നത് സർക്കാരിന്റെ നയപരമായ തീരുമാനമാണ്. ഇതിൽ ഇടപെടാൻ കോടതിക്ക് പരിമിതമായ അധികാരമേയുള്ളൂവെന്നും ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി.

​കേസിന്റെ പശ്ചാത്തലം

​ബീഹാർ സർക്കാരിന്റെ കീഴിലുള്ള 2,473 ഫാർമസിസ്റ്റ് തസ്തികകളിലേക്ക് ഡിപ്ലോമ ഇൻ ഫാർമസി (D.Pharm) ഉള്ളവരെ മാത്രം പരിഗണിക്കാൻ സർക്കാർ തീരുമാനിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ ബി.ഫാം (B.Pharm), എം.ഫാം (M.Pharm) തുടങ്ങിയ ഉയർന്ന ബിരുദങ്ങളുള്ളവർ തങ്ങളെയും നിയമനത്തിന് പരിഗണിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് കോടതിയെ സമീപിച്ചു. ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള തങ്ങൾക്ക് ഈ ജോലിക്ക് സ്വാഭാവികമായ അവകാശമുണ്ടെന്നായിരുന്നു ഇവരുടെ വാദം.

​കോടതിയുടെ നിരീക്ഷണങ്ങൾ:

​പ്രായോഗിക പരിശീലനം പ്രധാനം: ഫാർമസിസ്റ്റ് ജോലികളിൽ ബിരുദധാരികളേക്കാൾ കൂടുതൽ പ്രായോഗികമായ ആശുപത്രി പരിശീലനം ലഭിക്കുന്നത് ഡിപ്ലോമക്കാർക്കാണെന്ന സർക്കാരിന്റെ വിശദീകരണം കോടതി അംഗീകരിച്ചു.

​നയപരമായ അധികാരം: തൊഴിൽദാതാവ് എന്ന നിലയിൽ ഒരു തസ്തികയ്ക്ക് ഏത് തരം യോഗ്യതയാണ് അനുയോജ്യമെന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ സർക്കാരിന് അവകാശമുണ്ട്.

​അവകാശ ലംഘനമില്ല: നിശ്ചിത യോഗ്യതയേക്കാൾ കൂടുതൽ പഠിച്ചു എന്നത് കൊണ്ട് മാത്രം ഒരു ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ നിയമപരമായ അവകാശം ലഭിക്കില്ല. സർക്കാരിന്റെ തീരുമാനം ഏകപക്ഷീയമോ ഭരണഘടനാ വിരുദ്ധമോ അല്ലാത്തപക്ഷം കോടതിക്ക് അതിൽ ഇടപെടാനാവില്ല.
​
ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ളവർക്ക് താഴ്ന്ന തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ അവകാശമുണ്ടെന്ന മുൻകാലത്തെ ചില ധാരണകളെ തിരുത്തുന്നതാണ് ഈ വിധി. ഓരോ തസ്തികയുടെയും സ്വഭാവമനുസരിച്ച് യോഗ്യതകൾ കൃത്യമായി നിശ്ചയിക്കാൻ സർക്കാരുകൾക്ക് ഇനി കൂടുതൽ സ്വാതന്ത്ര്യം ലഭിക്കും.