കഴിഞ്ഞ ദിവസത്തെ സർക്കാർ ഉത്തരവ് കണ്ടാൽ തോന്നും, ഭരണകൂടത്തിന് ഇഷ്ടമുള്ളവരെ സഹായിക്കാൻ ഇതിലും നല്ലൊരു വഴിയുണ്ടോ എന്ന്. വർഷങ്ങളോളം സർക്കാർ ജോലി ചെയ്ത ചില ആളുകൾ പിന്നീട് കേരള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷനിൽ ചെയർമാനോ അംഗങ്ങളോ ആയി സേവനം അനുഷ്ഠിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇപ്പോൾ സർക്കാർ പറയുന്നത്, ഇവർക്ക് കമ്മീഷനിൽ ജോലി ചെയ്ത കാലത്തെയും സർക്കാർ സർവീസിലെ കാലത്തെയും പെൻഷൻ ഒരുമിപ്പിച്ച് പുനർനിശ്ചയിക്കാം എന്നാണ്. അതായത്, കൂടുതൽ പെൻഷൻ കിട്ടും! മാത്രമല്ല, അവർ ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ ഉടൻ കിട്ടുകയും ചെയ്യും എന്നൊരു വിശ്വാസം കൂടി അവർക്കുണ്ട്.
രണ്ടുതരം നീതി?
സാധാരണക്കാരായ പല ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും വിരമിച്ച ശേഷമുള്ള പെൻഷൻ പോലും കിട്ടാതെ വലയുമ്പോഴാണ്, വലിയ സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഇരുന്നവർക്ക് വീണ്ടും വീണ്ടും പെൻഷൻ കൂട്ടി നൽകുന്നത്. ഇത് സാധാരണക്കാരോടുള്ള അവഗണനയും, വലിയ ആളുകളോടുള്ള പ്രത്യേക ഇഷ്ടവുമാണ് കാണിക്കുന്നത്. സർക്കാർ സർവീസിൽ ജോലി ചെയ്തതുകൊണ്ടാണ് അവർക്ക് പിഎസ്സി പോലുള്ള ഉയർന്ന സ്ഥാനങ്ങളിൽ എത്താൻ കഴിഞ്ഞത്. അപ്പോൾ പിന്നെ എന്തിനാണ് ഇത്ര വലിയ വേർതിരിവ്? ഇത് ഒട്ടും ന്യായീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല.
ശമ്പളവും പെൻഷനും; ഇരട്ട ലാഭം!
ഇതിലും വലിയൊരു അനീതിയൊന്നും ഇല്ല. ഇത് അവരുടെ അവകാശമാണെന്നും, നിയമപരമാണെന്നും വാദിക്കാം. എന്നാൽ പല സാധാരണക്കാരുടെയും പെൻഷൻ ഓർഡറുകൾ വർഷങ്ങളായി കാത്തിരിക്കുകയാണ്. സർക്കാർ സംവിധാനമായ സ്പാർക്കിൽ എന്തൊക്കെയോ തടസ്സങ്ങൾ കാരണം പലതും നടക്കാതെ പോകുമ്പോൾ, ചില ഉന്നതർക്ക് മാത്രം അവരുടെ ശമ്പളവും പെൻഷനും ഒക്കെ എളുപ്പത്തിൽ പുനഃപരിശോധിക്കുകയും ലക്ഷങ്ങൾ നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും കിട്ടിയതിനു പുറമെ, വിരമിക്കുമ്പോഴും ഇവർക്ക് പ്രത്യേക പരിഗണന നൽകുന്നു.
തെറ്റായ നയം
ഇത്തരം ഉത്തരവുകൾ പുറത്തിറക്കുന്നത് വെറും ദയ കൊണ്ടല്ല. ചില വ്യക്തികളോടുള്ള ഇഷ്ടവും, രാഷ്ട്രീയ ബന്ധങ്ങളും ഒക്കെ ഇതിന് പിന്നിലുണ്ട്. ഇങ്ങനെ പതിവായി ഉത്തരവുകൾ ഇറങ്ങുന്നത് സാധാരണ ജനങ്ങളിൽ സംശയമുണ്ടാക്കുന്നു. സർവീസിലെ ചെറിയ കാര്യങ്ങൾ പോലും കൃത്യമായി ചെയ്യാൻ മടിക്കുന്ന സർക്കാർ സംവിധാനമാണ്, ഇത്തരം കാര്യങ്ങളിൽ മാത്രം പെട്ടെന്ന് തീരുമാനമെടുക്കുന്നത്.
തുല്യത വേണം
പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ സുതാര്യതയും എല്ലാവർക്കും തുല്യതയുമുണ്ടാവണം. ഒരേപോലെ സർവീസ് ചെയ്ത ഒരു സാധാരണ ജീവനക്കാരൻ പെൻഷന് വേണ്ടി വർഷങ്ങളോളം കാത്തിരിക്കുമ്പോൾ, മുൻ പിഎസ്സി അംഗത്തിന് മാത്രം പ്രത്യേക പരിഗണന നൽകുന്നത് ജനാധിപത്യത്തിന് ചേർന്നതല്ല.
നാടിന്റെ പണം ശരിയായ രീതിയിൽ ഉപയോഗിക്കണമെങ്കിൽ, ആർക്കൊക്കെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കിട്ടുന്നു എന്നതിൽ വ്യക്തതയുണ്ടാവണം: ഓരോരുത്തരും അവരുടെ ജോലിയിൽ കാണിച്ച മികവിന് അനുസരിച്ച് മാത്രമേ കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടാവൂ. അല്ലാത്തപക്ഷം, ഈ പെൻഷൻ സമ്പ്രദായം സാധാരണക്കാർക്ക് ദോഷകരമായി മാറും. "പുതിയ കേരളം" എന്ന ആശയം യാഥാർത്ഥ്യമാകണമെങ്കിൽ, പഴയ തെറ്റായ രീതികൾ മാറ്റി നീതി നടപ്പാക്കണം.
